美国信息交流

4.5亿美元是什么概念？这个我们普通老百姓做梦都不敢想的数字，有些人动一动手指，就能收入囊中。最近，多家外媒报道，量化交易巨头Two Sigma的一名华人高级研究员Wu Jian涉嫌私自篡改对冲基金的投资模型获利，现正被美国证券交易委员会调查。图片来自wsj，版权属原作者动动手指，获利上亿先来介绍一下涉事公司Two Sigma。Two

据CNBC等多家英文媒体报道，TikTok 首席执行官周寿子（Shou Zi Chew）将于 3 月 23 日在美国众议院出庭，就TikTok的安全和隐私保护及其母公司（字节跳动）和中国政府的关系，做出相关解释与证明。美国众议院能源和商务委员会在美国时间2023年1月30日公布了此听证会的具体日程，这将是周寿子首次在美国国会露面。参考图

当地时间2022年12月18日（星期日），法国队和阿根廷队决赛前，来自2026年世界杯三个主办国的外交代表团在卡塔尔举行了交接仪式。美国、墨西哥和加拿大将在不到三年半的时间内举办足球界的最大赛事。美国常驻联合国代表琳达·托马斯·格林菲尔德大使在推特上表示：“代表美国，我很荣幸接受世界杯的交接。我们已经在努力准备2026年联合举办，届时将

一名女子近日搭乘印度航空（Air India）商务舱时，遇到了极为不佳的体验，1名男子趁着灯关之际，竟然跑到她面前对着她当场撒尿，搞得她的位置都是尿骚味。而更令她感到不悦的是，空服员竟然选择冷处理，把她丢在空服员的位置就不管了，事后，该名女子决定写信向航空公司高层投诉，消息一出引发热议。经证实该男子身份为34岁的美国富国银行印度业务副总

据英文媒体报道，伊隆·马斯克在「去留最后通牒」截止的美东时间2022年11月17日下午五点后，决定封锁推特的所有办公室，当晚推特安保人员将所有员工驱赶出办公场所，在下周一前任何员工即便凭出入证也无法入内。The Verge 科技记者佐伊·希弗称，这是因为马斯克担心，可能有心怀不满的员工破坏公司财产，同时也需要花时间筛选到底需要收回哪些员

真正的ChatGPT之父，谷歌没有的大杀器为什么全球热门应用ChatGPT诞生在OpenAI？近日，外媒The Information的一篇深度稿件试图道出原因。根据多方采访，一个长达五年的ChatGPT产品研发落地故事浮出水面，背后的第一推手也随之显现。时间追溯到2017年，OpenAI还是一家50人的非营利组织，时任OpenAI首席

硅谷银行倒闭，看似一条美国财经新闻，却波及到了大洋彼岸为数不少的中国科技初创公司。一位硅谷银行的中国客户说，在亲历美国硅谷银行倒闭后，她经历了“应激、绝望、然后绝望中带点希望，接着是开心，接着是恐慌，特别恐慌，最后逃过一劫"，惊心动魄的四天四夜。这位中国初创公司的大佬说，硅谷银行倒闭的这几天，中国的科技 VC和创业者都进入了一种中美时间

2022年11月20日消息，在美国各大科技公司纷纷裁员之际，TikTok 仍在招聘员工。该公司表示，正在开展为期三年的招聘计划，将在全球各地增加约 3000 名工程师，并扩充美国加州山景城的办事处规模。据了解 TikTok 计划的人士透露，除美国之外，公司还会在新加坡等地招人。此外，TikTok 母公司字节跳动也会在中国招聘为 TikT

71岁的兰德尔·阿特金斯在2000年花200万美元买下了美国最大的非常规稀土矿——怀俄明州的布鲁克矿，这个矿的价值高达370亿美元，稀土氧化物含量达29%。其实稀土开采不难，难的是提炼，很多提炼技术只有中国有，美国是没有的。一吨稀土里面，可能含有好几种甚至十几种乃至几十种稀有金属，但是每种的含量可能只有几克十几克，一般的国家根本没有提炼

Bard是近日爆火刷屏、给谷歌搜索带来巨大威胁的ChatGPT的竞品。然而，万众瞩目、备受期待的Bard，却出师不利，犯下事实性错误。当地时间2023年2月7日，谷歌在推特发布了一个在线短视频广告，推广其聊天机器人Bard。谷歌在广告中表示，Bard是一项实验性对话式AI服务，使用谷歌的大型语言模型构建，并利用网络信息。谷歌将其聊天机器

“我们已原则上达成协议，让 Sam Altman 重返 OpenAI 担任首席执行官，并组建由 Bret Taylor（主席）、Larry Summers 和 Adam D'Angelo 组成的新初始董事会。我们正在合作找出细节。非常感谢您对此的耐心等待。”ChatGPT又双叒宕机了。继半个月前大规模宕机之后，ChatGPT这次因访问暴

当地时间2023年6月22日，拜登总统在白宫会晤来美进行国事访问的印度总理莫迪。双方在会后发表了一份涉及58项内容的联合声明称，美印将在科技、防务、清洁能源转型、公共卫生等领域加强合作。其中，在科技领域的合作，就包括了半导体及供应链方面的合作。据介绍，美印双方签署半导体供应链和创新伙伴关系谅解备忘录，作为协调两国半导体激励计划的重要一步