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新浪通过高管奖励方案 确定新管理层期权薪酬
网友【老编】于【太平洋时间 2006-12-03 23:33:51】分享在【时代发展的印记】版块    751    1    1
6月14日,根据美国证交会公布的文件显示,6月7日,新浪董事会薪酬委员会通过了一项2006年管理层奖励方案。

根据方案,新浪将设立一笔红利奖金,总奖金额最高相当于其2006年税前净利润的4%。公司新任首席执行官曹国伟最多可获总奖金的30%,执行副总裁蒋显斌和其它具有副总裁头衔或更高职位、有资格参与管理层奖金计划的新浪高管合计最多可以获得总奖金的49%。

6月7日,新浪董事会薪酬委员会还依据其1999年股票计划,分别授予曹国伟和蒋显斌39万股和6万股普通股期权,行权价格为每股24.73美元,相当于新浪普通股6月7日在纳斯达克的收盘价。

6月7日,新浪董事会同时批准了曹国伟新酬待遇标准,基本年薪为人民币240万元,每年住房补贴为人民币36万元。另外,代理CFO余正钧的基本年薪为132万元,另外住房补贴为24万元。同时,公司授予余正钧7.5万股期权,执行价格为每股24.73美元。其中1/8,半年后的2006年12月7日,可以开始执行,其余的可以在此后42个月中,分月执行。同时,余正钧也参与公司管理层红利奖金计划,余最高可以获得奖金的6%。
meiguo.com 发布人签名/座右铭这家伙浪费了“黄金广告位”,啥也没签!
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1   2006-12-03 23:33:51  回复

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