这是其４年来最大裁员计划，是否涉及中国尚不明朗

纽约消息 面对2006年第四季度净利润同比大跌48％的尴尬境况，全球第二大手机制造商美国Motorola 不得不最终作出裁员的选择。当地时间1月19日，Motorola 宣布将裁员3500人，以此节省4亿美元的开支。

Motorola 首席执行官爱德华·桑德尔当日表示，公司经营目标是在今年下半年实现两位数的利润率。为此，他们需要降低生产手机的成本。在此之前，Motorola 刚刚发布了去年第四季度财报，尽管公司在第四季度的销售额创下新记录，但季度利润却猛降了48％，其主要原因是在圣诞节长假销售旺季的业绩不佳。

关于此次全球裁员计划，Motorola 中国区相关人士给予了证实。该人士表示，目前并不知晓中国区是否有裁员的确切消息，只是反复强调，裁员数千人是全球范围。据悉，此次全球裁员中，受波及的主要是中层管理人员，整个裁员工作将在今年上半年完成。Motorola 目前在全球拥有6.7万多名员工，此次裁员数量相当于员工总数的5%，这也是2002年以来该公司最大规模的一次裁员举动。

上周二，Motorola 于提交给美国证券交易委员会的一份报告中表明，第三季度将计入7000万美元的税前支出，这部分费用将主要用于正在美国和全球29个不同地区实施的离职补偿。桑德尔表示，上述裁员措施将在两年内为公司节省约4亿美元。

桑德尔并未对裁员涉及的国家和地区进行说明，不过业内分析师认为，裁员不太可能发生在中国。相对于美欧等国手机销售业务的低迷，中印市场正显现出强劲的发展势头。有分析师指出，“由于去年第三、四季度缺少新品，所以Motorola 在中国的销售停止了上升的势头，市场份额稍高于20个百分点，比Nokia低11%-12%。但是，我们仍旧看好Motorola 2007年在中国的发展，至少会持平，而且还是有上升空间的。”

此次裁员计划宣布之后，市场对这一消息作出了积极回应，Motorola 股价上涨了3％。

（魏红欣）

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受网络冲击 美国时代裁员近300人

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