3月15日国际报道 在本周三下午的年度会议上，惠普的董事长兼首席执行官讨论更多的是惠普的未来，而非过去。

赫德表示，他将至少回答一些有关董事会灾难的问题，但他希望向前看。赫德在接受采访时说，我们还有许多工作要做，董事会也还有许多工作要做。

赫德表示，惠普在2006年并非一无是处。惠普取得的成就包括战胜戴尔而成为第一大PC厂商，年营业收入增长50亿美元，以917亿美元的营业收入力压IBM成为第一大计算技术公司，所有业务部门的利润率都有所提高。所有这些成就使得惠普的股价在去年上涨了19%。赫德说，重要的是我们即将做的工作，而不是已经完成的工作。

电话门丑闻是股东提出的让股东提名董事会成员建议的一个重要原因。美国州、县、市政员工联盟负责退休金和福利政策的主管理查德说，我们认为股东现在希望尝试着一劳永逸地解决这一问题。这一提议受到了董事会的反对。董事会认为，这会使得财团能够推荐董事，预计该提议不会在股东会议上通过。

赫德表示，他聘来调查惠普调查活动的巴特将在数周内完成调查报告，这一报告将提出惠普进行调查活动的最好方式，是赫德恢复惠普道德声誉计划的一部分。他说，这是我们规模更大的计划的一部分。

赫德说，惠普的高级官员和董事会成员都在接受有关道德和公司核心价值的教育。他表示，我们正在象改造公司那样改造董事会，董事会将继续寻求新的成员。但是，赫德没有披露董事会将寻求何种类型的董事会成员。

惠普董事会首席独立董事哈克伯恩表示，董事会正在寻求一位熟悉面向大型数据系统的管理软件的董事会成员，以及另一位熟悉互联网服务业务的董事会成员。惠普未来的增长将依赖于这二个领域。

理查德表示，这还不够。他认为，惠普董事会需要更多的新鲜血液，只有空降的董事会成员能够做到这一点。理查德说，我们将它看作是改革的保险政策。

哈克伯恩说，随着邓恩、帕金斯、乔治的离职，他预计董事会内的紧张关系将会结束。他表示，董事会成员之间已经没有任何个人恩怨。我们已经有了一个团结的核心。