通常一家经纪公司能培养出一棵摇钱树就不得了，但乔杰立旗下的5566、183俱乐部、K-ONE、七朵花，在总经理孙德荣打造下，个个都是金鸡母，乔杰立这“台产偶像养成班”，当然有其独特“班规”。

初期，乔杰立套用日本“杰尼斯模式”，以花俏的包装和团体化的管理方式，让旗下艺人形成一个势力庞大的偶像家族。但经历总总新闻事件，孙德荣改良出自己的一套偶像守则，包括“每月才艺评比”、“私人电话不外流”、“非正版产品不签名”等规定。尤其“每月才艺评比”的成果显著，许多经纪公司都跟着效法，还有经纪人不会训练旗下艺人，干脆交给乔杰立“托管”，孙德荣也一样大方接纳。

为了让艺人不断保持进步、加强团队精神，乔杰立每个月都会进行内部评比，由各经纪人担任评审，艺人则分组进行演戏、唱歌、舞蹈、搞笑等才艺演出，获得冠军者有２万元奖金，但最后１名的团体，除了被孙德荣痛骂之外，也会受到严厉的处罚。因此，即使通告满满，艺人在评比前也都会抽空聚在一起设计表演内容，亲手制作道具、表演服装，比上节目还卖力。

凡是乔杰立的死忠粉丝都知道，如果随手拿张白纸或非正版CD给乔杰立艺人签名，肯定会吃闭门羹。刚开始，此举为乔杰立艺人招来“耍大牌”的误会，但孙德荣仍坚持这样做是对的。他说，他看过有歌迷拿非正版CD、写真书，甚至掏出卫生纸要5566签名，这样的行为让艺人很不受尊重，就算签了歌迷也不会珍惜。

乔杰立经济公司简介：

不过短短的两年之间，乔杰立已开创出乔杰立、杰生、杰出、杰立等四大娱乐经纪品牌，目前旗下已拥有5566 (孙协志、王仁甫、彭康育、王绍伟、许孟哲)、K1 (GINO、JR、立扬、KIDO、DARREN)，七朵花(小乔、乔恩、小洁、薇如)、183CLUB(颜行书、王绍伟、明道、黄玉荣、祝钒刚)、台风(Toro、小村、DARREN)、太极 (太融、太毅、太贤、太永、太欣、太凯)、LALA(林骆达、安东尼、怀恩、柯家恩、佳峰、罐头)、王心凌等潜力新星…

乔杰立所创造的全方位艺人经纪路线，在当今全亚洲华人娱乐圈已具无可取代的必然优势！无论唱片、戏剧、综艺各领域，跨媒体的艺人生涯统筹规划，都为艺人与相关合作厂商擦出漂亮的火花。因此，只要是乔杰立出品的唱片张张都热卖，偶像剧档档收视第一，综艺节目表现屡获佳绩，代言广告产品销售长红；每一次的演出，乔杰立都当作是打一场仗！也就是为何乔杰立总能为艺人本身与合作厂商缔造双赢不败的局势。

乔杰立娱乐Jungiery Star绝对是21世纪全球华人娱乐圈最璀璨的星空，我们所经营的绝不是一闪即逝的细小流星，持续地发光发热才是我们永续经营的努力目标！把握每次演出，打赢每场胜仗，缔造双赢契机，超越自我巅峰，这一切都是乔杰立娱乐对旗下艺人的基本要求，是与合作厂商的必然承诺，是同业竞争的望其项背，更是未来含笑收割的厚实筹码，这就是为什麼我们能成功的把握，这就是你们想要看到的，我们应该得到的，这就是乔杰立！