最近网上有一件事情让大家看着都觉得很好笑。这个故事是从一个微信群开始的，红杉资本的BOSS，没想到被自己新入职的经理给踢出了群。
一看这个聊天记录也很是有趣了，相信这位大BOSS在被自己的员工也踢出群之后，也一定是一脸懵。把群加回来之后直接就问，说到底是谁把自己给踢了出去。
然后这位新来的陈经理也是说出了自己把对方踢出群的原因。听见这位经理的回答BOSS心里也是非常郁闷的，就问了一句他到底是谁，然后这位经理也就回答了自己的身份。BOSS直接就回了一句：我是你BOSS。
可以说在群里面围观的吃瓜群众们一定是给乐坏了，但是也可想而知，这位新来的经理心里也一定是非常忐忑了。
网友们在看到这一条消息的时候议论纷纷。有很多的网友都觉得这位经理办事实在是没有脑子，能在高管群里边的人一定是非富即贵，怎么敢随随便便就踢出去了呢？
但是同样也有一些网友对这位经理的做法表示赞成，说既然定了规矩，那么公司里边每个人就应该按照规矩行事。觉得这位经理的做法是值得点赞的。
那么通过这件事情，我们可以领会到哪些道理呢？
1. 职场生活中要坚持规矩。
首先，我们要明白规矩是支撑一个公司走下去的重要条件。
在每一个公司里边都是有自己相关的规章和制度的，只有每个人都遵守这样的规章制度，才能够让这个公司稳定地运营下去。
但是确实也有一部分这样的人，因为自己在公司的地位比较高，就开始忽视这些规矩。但是这种行为是非常不可取的，如果一旦开了这个风气的话，那么慢慢下面的人也就会学习起来，这样对于公司的发展是非常不利的。
其次，遵守规矩的前提是我们要了解规矩。
而对于我们普通员工来说，遵守规矩就显得更为重要了。因为我们万一一不小心触犯了规矩的话，很有可能面临的就是降职降薪，甚至是被开除。
所以说如果我们想要更好的遵守职场中的规矩的话，我们提前就要了解规矩。关于公司明确写出来的规章制度，这自然而然是不用说的了，但是同样职场中也有一些潜在的规矩。
而这些规矩往往是公司的员工们约定俗成的，所以说一个新入职的员工一定要多多和别人交流，这样的话我们才能更好的了解到公司的潜在规矩，从而让自己在公司的生活更加顺利。
2. 在执行前我们要斟酌后果。
首先，我们做什么事情都一定要三思而后行。
在职场生活中，我们做什么事情都要慎重。因为现在的职场生活可以说是越来越复杂了，稍微有一件事情处理不当的话，都很有可能会导致严重的后果。
所以说我们在做事情之前一定要仔细考虑。第1个我们要考虑要如何做，才能够把这件事情做到尽善尽美，第2个就是我们要考虑做这件事情，应该如何调动我们手里的资源，最后要考虑的就是这件事情可能有怎样的结果。我们要把这三件事情考虑清楚，再着手去做事。
其次，在做一件事情的时候，我们要考虑好后果是否是自己能够承担的。
而且最重要的也就是关于最后这一方面，就是做这件事情会导致怎样的结果。有的时候我们明明是在按规章制度做事情，但是我们却发现自己做完的这件事情导致出来的后果是我们没有办法去承担的。
所以说在这种情况发生的时候，我们就一定要好好的反思自己是否自己对规章制度的了解有错误，或者我们是不是在某个环节忽视了些什么。
3. 我们在执行前要确定通知到位。
首先，通知到位，这是我们自己的职责。
如果我们现在手里面有一件任务需要我们去做的话我们需要安排一些人手那么我们就必须把自己相关的下到位。
因为在这个时候，我们实际上是处于一个小小的领导者的地位，而作为一个领导者，那么就必须确定自己下来了，命令已经被所有人接受并且了解。
如果有人没有接到相关的命令，或者是有人没能好好的了解这个命令的话，那么其中有一部分原因就是出在我们自己身上的，这个我们根本没有办法推脱。
其次，通知到位，这可以让事情运行得更加顺利。
而且如果我们要做一件比较复杂的事情的话，那么每一个人都是非常重要的一环，在任何一个环节出错了，都很有可能导致整件事情的失败，或者是带来很大的麻烦。所以说我们一定要确保通知下到位，这样的话才能够让事情运行得更加顺利。
而且如果同时有变更的话，我们也一定要仔仔细细斟酌整体的格局，看看这种变更会给整体的格局带来怎样的变化。只有仔细思考，把通知下清楚并且下到位，这样才能够得到一个圆满的结局。
最后，如果通知不到位，后果还是需要由我们自己来承担。
而且我们需要知道的是，如果领导让我们去做什么事情的话，我们是对这件事情进行整体的负责的。其他的人的主要工作也就是去协助我们。
所以说实际上这是因为我们处于负责的地位，所有的得失也就需要由我们来承担。这个时候我们也就更需要去注意通知的方面了。
其实在职场生活中，关于通知这件事情需要注意的地方还是很多的，而且我们在执行通知和其他通知的时候，也都要注意自己的做法是否得体，看自己的话说的到底合不合理。
你认为在职场生活中执行命令和下达通知的时候，要注意哪些事情呢？
整理/分享：头条号 @闫湘
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