小时候跟我一样追过《北京人在纽约》这部剧的朋友，如今已经步入中年。也正是因为这部电视剧，让我喜欢上了纽约这座城市，长大以后跟这座城市还真的有缘分，得到了前往纽约工作的机会，这一晃就是7年的时间。
回国后很多人问过我纽约怎么样，生活在那里是怎样的一种体验？实际上，这个问题我真的不知道该如何回答，因为在我没钱的时候是一种体验，当我有钱的时候又是另一种体验；我住在曼哈顿的时候对纽约是一种印象，住在布鲁克林的时候又是另一种印象；初次到纽约和这次回到纽约的感觉，也变了。
记得有一位朋友，她在纽约打工差不多两年的时间，有一次她老公出差了，然后邀请我去她家里涮火锅吃。后来她跟国内的朋友通了一个电话，对方大概就是问她纽约怎么样，她说：就跟我们县城一样......我能理解她，她没有撒谎也没有开玩笑，因为她居住的区域法拉盛，真的跟她老家的县城一样。也许她比较宅，所以两年的时候没离开过法拉盛，真的就没去过第五大道旅游逛街和购物。
法拉盛
去美国阿拉斯加旅游，却没想到因为疫情而滞留在了纽约
曾经去塞班旅游的时候，结识了一位地接导游，如今我跟她已经成为了无话不谈的朋友。春节期间，她老公去新加坡出差，所以邀请我去阿拉斯加找她叙叙旧，同时也带我欣赏一下那里的风光和美景。
过去以后没多久，疫情在国内就开始变的严重了，所以停留在美国旅居的时间，比原计划的时间也加长了，准备离开阿拉斯加的时候，突然非常想念纽约，因为那里保留着我很多很多珍贵的回忆。就这样，时隔7年的时间，我选择再次回到纽约生活旅居一段日子。
刚到纽约的时候，没有告诉任何朋友和老同事，选择一个人去熟悉的曼哈顿走一走，回忆回忆当初发生过的故事。可不知道为什么，这次回来的感觉，跟7年前刚去的时候不一样了，纽约还是那个纽约，但这座城市的繁华曾经带给我的是激情，而如今带来的却是压抑。因为喜欢喜欢这种钢筋混凝土构筑出的繁华景象，现在向往的则是生活在原始大自然的怀抱。
谁能想到，如今热闹的纽约街头，在今天已经变得如此之安静，也许它需要休息一下了。每天呆在房间有些寂寞无聊，接下来会陆续更新关于在美国吃喝玩乐，衣食住行的文章。
对比在纽约和北京的生活——工作篇
纽约：
面试的过程可以用披荆斩棘来形容了，前后大约20轮的面试。我的同事分别来自50多个不同的国家，可以接触各种不同的文化，个人还是比较喜欢搭档本土的员工，因为纽约人的特点就是每天嘻嘻哈哈的，能讲段子，会聊天。
我是我们部门唯一的中国人，所以就跟宝儿一样，大家对中国充满了各种好奇，除了知道功夫和长城，其它的元素就什么也说不出来了。记得还有一位韩国籍的同事问过我一个问题：“你们有彩色电视吗？”我回答：“家家都有呢”，而她的表情是难以置信的。现在再看她曾经的这个问题，我知道她不是故意的，她难以置信的表情我也明白背后的原因是什么，她一定是在思考，究竟是韩国媒体在说谎，还是我在说谎......
在曼哈顿上班选择的交通方式是非常多样化的，因为停车很难，所以地铁是主要的交通工具，有的人会选择坐船去上班，有的人选择跑步去上班，然后在公司里淋浴。还有很多公司的老总会骑自行车上班。
员工来自世界各地，大家的关系会变得复杂吗？其实不论是哪里，都是难免的，但不得不服的是公司的管理体系，这套体系之高明，会潜移默化的影响着每个人，让每个人主动自发的高标准要求自己。
其中有这样一个细节，岗前培训结束的时候，再次见到了曾经给我们面试的面试官，她们是这样对我们说的：“你们很快就会走进自己的工作岗位，在未来的三个月内，你们会迎来第一位导师，她们是公司最资深并且优秀的老员工，会陪伴你走过新手期，帮助你们更好的成长。
这三个月中，如果你的表现不好，请放心，公司不会对你做出任何处罚，因为你的导师会替你背锅！你迟到了，罚你的导师、你完不成工作，也罚你的导师，但如果你们表现杰出，你跟你的导师都会得到奖励......同样，我们HR也逃脱不了责任，因为是我们对你们的面试表现打出了高分，你们的任何表现，都会连带到我这里，如果你们一整年表现低迷，那我跟家人一起去夏威夷度假的奖金就要泡汤了”。
当听完这些的时候，哪里还有表现低迷的念头，那一定是全力以赴的去工作。因为一个是在茫茫人海筛选中对我最看好的人；另一个则是帮助我们成长，传授我们经验的人。把对我个人的惩罚转嫁给自己的两位恩人，老美这一招果然是高。
北京：
在国内面试的时候，能快速的体会到这是两种全完不同的职场文化。在美国，企业和员工是平等的关系，没有被一种忠诚度所捆绑，企业付给员工报酬，员工付出劳动，大家就是合作；但是国内就不同了，企业有一种高高在上的感觉，我需要你服从于我，忠诚于我，付出于我......在我看来，缺失一种尊重。
比如美国的很多董事长见到公司的一线员工或者清洁工，会主动向他们问好打招呼，在北京的7年，从来没有遇见过，一次都没有。
比如面试的时候，求职者不能迟到，但面试官经常迟到，让你等待几十分钟是很正常的，最后不会给求职者道歉，因为在她们看来求职者的时间是可以浪费的，求职者等待面试官就是理所应当的，所以从面试的方式和所以提出的问题中，也能感受到各种不平等。
有这样几个问题我依然记得：
面试官：你现在英文没问题了吧？
我在思考：我在美国7年，就算是流浪汉也不会有问题了，那么这个问题是在考察我什么呢？我当时真的懵了，思考后回答：比我的中文要差一些。
面试官：你能接受经常加班吗？
我：不接受！
面试官：为什么？接受不了工作的压力吗？
我：并不是，我是接受不了没有能力的领导。
面试官：我问你加班的问题，跟领导有什么关系？
我：团队经常加班，就是领导无能的表现。
面试官：“今天的面试就到这里了，如果合适的话，我们会在一周内通知你。
如果在纽约，面试官结束面试的最后一句话基本上都是：“感谢你宝贵的时间”。
撰文：头条号 @约飞
这家伙浪费了“黄金广告位”，啥也没签！
