疫情下各家公司纷纷裁员,唯独两家例外!
网友【硅谷故事】于【太平洋时间 2020-05-08 23:54:26】分享在【美国信息交流】版块    3387    1    8

据美国劳工部于2020年5月8日发布的数据,全美2020年4月份失业率飙升至14.7%,非农部门就业市场减少2050万个岗位。

美劳工部称,就业数据的变化反映了新冠肺炎疫情以及防控措施对美国的影响。所有主要工业部门的工作岗位都急剧下降,尤其是休闲和酒店业。

美联社称,美国4月的失业率是上世纪30年代大萧条时期以来的最高水平。美国自2018年金融危机后的几乎所有就业增长都在过去的一个月内消失。

但到目前为止,硅谷的大部分地区都没有受到影响,很多科技公司仍在发布招聘信息,甚至计划继续提供暑期实习的机会。苹果、亚马逊和微软都各自在网站上列出了至少2000个空缺职位,这些公司仍在招聘。遭遇广告业务危机的Facebook也表示,计划在今年招聘1万名技术和产品团队研发的员工。

疫情下各家公司纷纷裁员,唯独两家例外!

美国招聘网站Monster数据显示,旧金山海湾区3月份新增就业岗位较上年同期增长17%。而旧金山海湾地区也是苹果、Facebook、谷歌、Netflix等大型科技公司的总部所在地。美国劳工部表示,在截至5月2日的一周内,加州首次申请失业救济人数降幅最大。

Monster的营销主管Jonathan Beamer表示,像优步、Lyft和Airbnb受疫情影响较大而裁员的公司是存在的,但那些规模较大的公司,似乎是准备在当下广纳贤士。

据了解,亚马逊和Instacart等公司已宣布将大举招聘,这两家公司将分别增加17.5万和30万名员工,以帮助管理仓库和送货上门服务。这使得科技公司员工在美国员工总数中所占的比例可能会增加,从而继续增强它们在人们生活中的影响力。

“当数百万人失业、而亚马逊和Instacart雇佣了数十万人时,科技将成为经济中更大的一部分。”Technalysis Research分析师Bob O'Donnell表示。

但并非所有科技公司都在蓬勃发展。初创企业的招聘速度似乎有所放缓。比如热门初创公司、商务旅行软件开发商TripActions在3月份解雇了数百名员工,并停止招聘,删除了其网站上所有的公开招聘信息。

这家曾经估值高达40亿美元的公司对媒体表示,由于旅游行业受疫情影响几乎全部停摆,该公司已决定缩减支出和员工人数以适应当前困境。

“新冠肺炎是2020年的黑天鹅事件。”红杉资本今年3月在一封致其投资的创始人的信中这样写道。该公司提醒那些初创企业做好没有业绩和资金链断裂的准备。

“这种时候,更加考量的是一家公司领导者的危机反应,这也是公司能否长久的一个判断标准。”红杉资本在信中说。

职场社交网络LinkedIn称,初创公司的招聘启事有所减少。报告称,独角兽公司3月份的招聘职位仅为去年7月份高点的一半。

但是,并非所有科技公司都受到同样的影响。LinkedIn称,硬件、旅游、医疗和教育行业的独角兽公司的招聘信息减少了40%以上。但专门从事人工智能、通信和网络安全业务的公司增加了10%以上的职位。股票交易应用程序Robinhood表示,自今年3月转向远程办公以来,该公司已经招聘了100名员工,并计划在年底前再增加数百名。

人力资源公司Challenger, Gray & Christmas的高级副总裁Andy Challenger说,与旅游无关的大型科技公司可能会比大多数企业更好地度过难关。

此外,疫情还改变了企业开展实习和招聘项目的方式。苹果公司表示,今年将继续为1000多名学生提供现场和虚拟实习项目,并且还计划向他们支付与往年相同的薪酬。

Facebook将把它的实习课程转移到网上进行,参与学生人数以及支付的薪酬水平与过去大致相当。微软表示,通过一个虚拟课程,今年的实习生人数将超过4000人。

微软表示,今年的虚拟课程实习人数将超过4000人。Pinterest也将提供类似的实习机会。与此同时,Airbnb今年完全取消了其实习项目,不过其向已经选定的人提供2021年度实习机会。

外媒指出,到目前为止很难说有多少科技行业的实习岗位受到疫情的影响,但Monster统计的数据显示,迄今为止美国各地的实习岗位减少了约70%。

今年3月,戴尔调整了其面向900多名美国学生的实习计划。戴尔称实习生们在实习结束后仍会得到报酬,但实习期由以往的11或12周改为了9周。

“他们告诉我们,他们需要技能建设和发展,”戴尔大学招聘主管Jennifer Newbill说,“我们希望能确保他们学习最少一项工作技能。”

编译:头条号 @环球Tech

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8   2020-05-08 23:54:26  回复

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