近日公布了去年的高薪CEO榜单，榜单显示，苹果CEO蒂姆·库克去年获得了超过1.33亿美元的薪酬。其中包括300万美元的薪水、770万美元的奖金、1.222亿美元的股票奖励以及超过8.84亿美元的福利。在这些高薪高管中，库克的总额位居第二。2019年薪酬总额达到5.953亿美元，位居榜首的是特斯拉CEO埃隆·马斯克。

但是好景可能不长，在2021年8月26日，苹果将宣布蒂姆·库克10年合同的到期。作为CEO，库克监督了iPhone的变化，包括更大的屏幕尺寸、使用OLED面板、重新设计将Face ID带到设备上等等。当Apple Watch和AirPods等大受欢迎的产品推出时，他也在管理这家公司，没有理由不期待库克会在苹果公司再待十年。

2018年2月14日，苹果现任CEO库克在年度股东大会上讲述了一些关于接班人的问题，并表示恰当的交接“指挥权”是他目前最重要的责任之一。目前，苹果公司拥有多位经验丰富的高管，除了库克之外，苹果的领导团队还包括另外10位高管，例如运营主管杰夫·威廉姆斯、服务主管艾迪·库伊、产品营销主管菲尔·席勒和硬件主管丹·里希奥。另外还有一些较新的面孔，包括CFO卢卡·梅斯特里和零售主管安吉拉·阿伦兹，他们都拥有十分丰富的管理经验，也被看为最有希望接过“指挥权”的十大人选。

而如果苹果第三任接任者不是库克， 则可能是苹果新任设计掌门Jeff Williams（杰夫·威廉姆斯）。

优秀的成绩就是帮助Apple Watch成为一款专注于iPhone的时尚和健身产品。与他合作过的人表示，他在产品开发过程中比库克更为亮眼。威廉姆斯对产品的外观和感觉表现出了兴趣让Apple Watch成为拥有无线连接和更多健康功能的产品，是他的优先级。

威廉姆斯在产品开发方面扮演的角色长达10多年时间。他与Jony Ive一起负责开发iPhone 4。在此过程中，威廉姆斯展示了他的工程技能，iPhone 4采用了玻璃后盖，而不是过去型号上使用的塑料。在热工程会议上，他向工程师们询问了有关新材料如何影响设备性能的问题。他还拿起原型来评估使用感受。

威廉姆斯的晋升也加剧了人们对该公司能否摆脱自满情绪能力的担忧。在库克任期内，苹果市值增长了一倍多，一度超过1万亿美元，向数亿客户销售出一系列更昂贵的iPhone和iPad产品、无线耳机AirPods以及苹果音乐等订阅服务。然而，经历一段令人震惊的销售增长期后，占苹果营收近三分之二的iPhone手机销量多年来基本持平，公司也一直在中国和印度等快速增长的市场中苦苦挣扎。

和库克一样，威廉姆斯在美国南部长大，从杜克大学获得MBA学位，并在20世纪90年代末加入苹果。在此之前，他也曾在IBM工作多年。威廉姆斯从1998年开始担任苹果公司采购经理，与零部件供应商谈判，并于2010年成为乔布斯执行团队的运营高级副总裁。在库克手下工作时，威廉姆斯和老板一样身着牛仔裤和散开下摆的衬衫，常常以掌握大量关于产品开发和运营计划的数据而闻名。他可以在会议上根据这些数据快速出回答首席执行官提出的问题。威廉姆斯还经常在开会时使用口袋大小的笔记本，同事们说威廉姆斯会对写下的任何会议内容进行跟进。

威廉姆斯目前的职责范围很广，不仅限于管理公司的硬件和软件设计团队。除了管理苹果手表之外，他还负责整个供应链、材料采购、健身与健康研究和应用程序开发、AppleCare客户支持，以及一些财务团队工作。这位首席运营官也像他的老板一样，善于观察、倾听和提出尖锐问题。

如果苹果的下一任是威廉姆斯，你会喜欢这样的苹果吗？

出处：见配图水印