在FLAG超一线科技公司中，微软一直表现得很低调，但却不妨碍他闷声干大事！

这不，#微软史上第二大规模收购#凭一己之力冲上热搜，微软硬起来了！

01

收购、扩建、扩招

全部安排上了

197亿刀咬牙收购Nuance

微软正在寻求大规模收购，将斥资197亿美元收购Nuance公司，向医疗行业大举进军！

197亿美元，这无疑是一笔不小的数目，即便是对大厂之一的巨硬来说。

但在过去几年里，微软已经与这家语音转文本市场的领导者在几项产品上展开了密切合作，再加上Nuance已经医疗保健领域站稳了脚跟，微软决定全力投入。

Nuance不仅可以在基于神经网络的语音识别方面给微软技术上的帮助，在语音IP位置方面等方面也可以给微软带来巨大的技术改进。

扩建数据中心

除了进行大规模收购外，微软还将斥资1.4亿美元再次扩建德州研究园区。

该公司已经提交了在圣安东尼奥建造三个数据中心的计划，将于2021年底完成。

种种迹象均表明：微软火力全开，正以前所未有的速度扩张着！

发布2021 SDE 应届岗位

公司的发展要有人才做支撑，这是各大公司都知晓的道理。

诚然，扩招也在微软的to do list上，为了给新人提供机会，微软发布了NG岗位：

一旦上岸，与之前的远程入职、远程工作相比，这届微软新员工要幸福的多，因为你可以享受到所有在办公室办公的福利！

02

微软办公室已经开放

3月22日微软宣布，月底将向更多员工开放其美国总部，即从3月29日开始，在总部或附近办公室工作的微软员工可以选择在部分时间或全部时间返回办公室工作。

微软同时也宣布，如果员工愿意，他们也可以继续WFH。至此，微软在全球21个国家的办公室约20%的员工都回到了办公室工作。

在招聘方面，即便是在去年招聘市场稍显疲软的态势下，巨硬也一直很活跃，职位发不停，用行动证明老牌大厂从不会让我们失望！

收购加扩建，未来发展前景无限，加上大厂的名号，写在简历上就是超级有存在感、能够说明实力的一笔！

对于大家来说，没有理由不抓住这个上岸机会！然而想要上岸微软并非易事……

03

喜欢虐应届生？

微软面试官比较看重面试者的沟通、白板、表达能力，微软的公司文化鼓励成长型思维模式，即相信自己的能力并不断取得进步，因此微软选人比较看重面试者是否有足够的好奇心以及学习、成长的欲望。

不管你面试的是微软的哪个团队哪个岗位，除了掌握面试硬技能外，软技能方面的提升也是求职面试准备过程中不容忽视的一点。

微软面试流程如下：

第一轮：由recruiter面试求职者，了解基本情况；

第二轮：电话面试（半小时左右）

第三轮：VO面试

在这一轮的面试中，由1-2位面试官面试算法，其余3位面试官面试soft skills、Behaviour Question、人际关系处理能力等，他们一般还会问一些use case、sample以及跟团队和组相关的问题。

敲重点！微软在面应届生和往届生时的考察重点完全不同，内部默认应届生会通过刷题来准备面试，因此Hard题目频出，而对于往届生，由于他们有一定的工作经验，因此面试题目的难度相对会比较简单。

由此看来，New Grad想要拿下微软面试，需要下更大的功夫！

出处：头条号 @直通硅谷