随着Space X的猎鹰火箭不断发射成功和星舰的推出，这个仅有10年历史的民营公司引起了许多人的浓厚兴趣：这是怎样的一个企业，在那里工作是怎样的，是一群什么样的人为之工作？

以下是乔尔·怀特（Joel White）, SpaceX前火箭开发远距通信和视频工程师(2015-2017)的分享，怀特的发言也得到了前SpaceX管理人员肯尼斯·哈特(Kenneth Hatter/2005-2011)的认同。透过他们的分享，我们可以一窥SpaceX的工作环境是怎样的。

世界上最适合尖端技术研发的地方。

起初，我以为每个人都是在开玩笑，当他们说，“在SpaceX工作一年就相当于在其他任何工作7年”。但没有，他们并不是在开玩笑。在这里，换工作的平均周期约为1.5年。

在面试中，他们会问你是否愿意每周至少工作60小时。他们是骗你的。大部分时间应该是每周80-120小时。但这没关系，因为你通常都是在做自己喜欢的事情，很开心，所以几乎不会注意到时间的流逝。

这里每天都有优秀厨师制作的免费美食，到处都有免费的饮料和点心、零食；所有这些都是为了让你不分心，忙个不停。如果你下班晚了，开车回家又较远的话，Space X也提供睡眠舱，埃隆（马斯克）更是因为在会议室地板上扔下睡袋钻进去就睡而出名。总之，当你开心的时候，当你知道你所做的将直接改善人类每一天，生活中的这些小事就不再是问题了。

在这里，你会和各个领域最优秀的人才一起工作：冶金学家，从机械到电气工程，从软件到IT以及工业工程等领域的工程师，一流的焊工，我甚至会喜欢和计量学家一起工作，并从他们身上学习。每个人的心态都是努力让团队其他人工作更快更容易，更聪明地工作而不是更累地工作。

也许最大的挑战是对企业文化的适应。

在这里，我们不断努力记录和开发标准化系统，但开发周期和项目进展如此之快，再加上流动率，这可能是SpaceX最难管理的事情。有时候，我们会在3或6种不同格式或软件平台上整合数年的数据和文档，并不断地将它们修改成当时看来最有效的东西。大多数工程建模都有统一的数据模型，但它也在不停改进，你要面对不间断的学习曲线。

别人说Space X不适合以家庭为中心的人，但我不同意。

我有几个孩子，我的妻子很高兴她能“看到一个小男孩的梦想成真”，因为她知道我在JSC（Johnson Space Center-约翰逊航天中心）和MSFC（Marshall Space Flight Center-马歇尔航天飞行中心）附近长大，自小就是一个对NASA和空间科学痴迷的“呆子”。

我和女儿在Space X位于麦格雷戈（McGregor）的“天堂之梯”上进行过比赛（图片中那个蓝色高塔），看着容易，但实际做起来难多了。

我喜欢听妻子和她的朋友们分享她是如何摸到已经发射并又自动降落的火箭的。我们在那里工作的最后一个特权是能够触摸猎鹰重型火箭发射后回收的所有3个助推器。

我的祖父是NASA最顶尖的科学家和工程师之一，他参与了从先驱者（Pioneer-人造卫星发射）到STS（Space Shuttle Program-航天飞机）计划的每一个项目，直到90年代末去世。是他教给了我关于各种科学技术，硬件和软件的知识，这可能比我生活中的任何人都多，因此他很自然成了我进入这些领域的最大鼓励和导师。

我喜欢说，“等我在天堂再见到祖父时，我也能教他一两招了”，因为SpaceX比美国国家航空航天局（NASA）更厉害。

人们今天在SpaceX所做的，实际上正是创建NASA的先驱们一直想做的：即让太空探索对人类来说是经济上可行的。

我离开的唯一原因是，当我还在Space X工作时，决定同时开始攻读硕士学位，但这很快就开始透支我的精力，导致工作和学习成绩都开始下降。现在，我快拿到学位了，我不介意将来再加入原来的大家庭。

出处：头条号 @太史公阅读