美国劳工统计局周二（2022年3月30日）报告称，2月份全美约有435万人辞职，比前一个月增加了9.4万，空缺职位和失业人数之间的差距进一步扩大。

疫情初期，美国有超2000万人失业，而目前，辞职人数占到总劳动力的3%，越来越多的工人辞去了零售业、制造业以及州和地方政府教育部门的工作。这也导致空缺职位比失业工人多出了创纪录的500万，平均每个失业者可匹配1.8个工作岗位。

数据显示，教育和卫生服务部门本月的职位空缺数量最高，为223万个，其次是专业和商业服务部门，共有210万个职位空缺，贸易、运输和公用事业部门也有186万个职位空缺。

劳动力短缺使得企业难以招到员工，就算提供更丰厚的薪酬也无济于事。根据最新的消费者价格指数(cpi)数据，2月份物价上涨的速度达到了40年来的最高水平。ING首席国际经济学家詹姆斯·奈特利表示：“在服务业经济中，最大的成本是劳动力。鉴于有明确证据显示企业具有定价能力，这意味着随着企业将更高的成本转嫁给消费者，通胀也将持续维持在高位。”

据悉，今年3月，美国消费者信心指数有所回升。世界大型企业联合会经济指标高级主管林恩·佛朗哥表示，这是一个令人鼓舞的迹象，表明今年前三个月经济继续增长。佛朗哥补充说道：“由于消费者认为物价上涨，尤其是汽油价格上涨，在过去几个月，人们对汽车等大件商品的购买意愿有所减弱。”

编译：陈梦婷

出处：见配图水印