“要么参与,要么离开美国!” 怀孕7个月的中国女博后遭遇东主实验室威胁
网友【留哪儿】于【太平洋时间 2022-08-24 11:22:22】分享在【美国信息交流】版块    56430    1    3

华姜莉(音译,Li Jiang)是加州大学圣地亚哥分校UCSD的,病理学博士后研究员。

近日,她的遭遇引起了轩然大波!

网友怒评:这还是我们认识的美国吗?

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【01】

质疑导师数据造假

被校方直接找理由开除了!??

加州大学圣地亚哥分校病理学博士后的研究员华人姜莉博士,已经在加州大学圣地亚哥分校工作了4年多,期间也和校方多次续签合同。

然而,今年2022年初,她对病理系实验室部分数据和研究方法的完整性,提出了质疑后,她的主管告诉她,她的合同校方将不再续签。

并且无理的提出,如果她可以在“短期内给出数据”,那么才可以继续与她续签。

这对于持有J1访问学者签证的姜博士来说,一旦失去了工作,就将面临失去美国签证,而不得不被迫回国。

更过分的是,加州校方在提出中断与她的劳工和合同时,姜莉博士还是一位已经怀孕的准妈妈。

姜博士表示,“当我成为加州大学圣地亚哥分校的博士后时,我从未想过我必须在参与不道德的研究实践得出数据,和我在生下第一个孩子前丢到工作之间,做出决定。我正试图克服科学研究中的一切障碍,尤其我现在正正处于孕期,不可能在这么短的时间内完成得到数据的。”

“我害怕很多事情——失去工作,失去签证,我将不得不离开这个国家,还有我整个职业生涯就结束了。当我知道我怀孕后,我担心我的孩子和我们的未来。我曾经想过,我将如何独自回国,没有收入,没有医保的情况下,还带着一个孩子。”

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(截图自the triton)

神经科学系的博士后研究员和学术工作者工会代表华人陈博士称,“在她当前怀孕的情况下,不能保证她可以安全的长途飞行。她最终可能不得不以非法移民的身份在这里分娩,除非该分校或加州大学旧金山分校能够介入并支持她。”

据陈博士称,作为一名持有J1签证的国际学者,姜博士的主管了解她现在岌岌可危的处境,才会给她施加“以缺乏诚信的方式收集和操纵数据”的压力。

在姜博士拒绝后,她的主管才通知不再为她续签合同,理由是资金不足。

然而,工会代表声称监督员看到,在网上发布广告寻找新的博士后来填补姜博士的职位。

【02】

“开除怀孕女员工?!”

学校的耻辱!

姜博士的遭遇很快就引发了学生的行动主义浪潮,人们都为她抱不平。

据加州美国国际汽车、航空航天和农业工具工人联合会(UAW)5810称,约有100人在病理科所在的大楼前进行了抗议。其中一些人还声称要占领系主任的办公室。

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加州大学圣地亚哥分校校园内示威游行中,有参与者在牌子中写到:

“病理学,好好检查你的数据!”

“戈尼亚斯(Gonias)主席,你是否纵容数据造假?”

游行者中还有人高呼:“没有权利,就没有研究!”

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图中为加州大学圣地亚哥分校校园内示威游行图片,图片源于外媒,版权属于原作者。

学校的水泥地面和墙面被人用粉笔写着:“病理学,真羞愧!”

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“这是吹哨人的基本的权利!”

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“不得开除怀孕女职工!”

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图中为加州大学圣地亚哥分校校园内示威游行图片,图片源于外媒,版权属于原作者。

【03】

大学导师利用“签证身份”

操控博士学生并非个案!

美国国际汽车、航空航天和农业工具工人联合会 (UAW)于7月15日代表姜莉博士正式提出申诉,称对她的解雇违反了会与大学的集体谈判协议,并要求加州大学圣地亚哥分校继续与姜博士续签合同。

8月3日,加州大学圣地亚哥分校校方表示并没有违反协议,UAW持反对意见继续申诉。8月7日,在姜博士怀孕7个月的时候,她的合同面临马上到期,使得她可能也将失去签证。

UAW执行委员会成员、加州大学圣地亚哥分校的博士后亚当·卡帕科(Adam Caparco)表示,“时间是最重要的。”随后,他又谈到姜博士面临的情况并非个例,“大学的博士后和他们的导师之间的权力极度不平衡,特别是当导师可以控制博士后的签证身份时。监管者利用这种权力的情况太普遍了。”

姜博士说,“团结这个词我以前经常听到,我的工会以及我的社区让我见到了他们的行动,什么是团结。”

上周五(8月19日),校方最终与姜达成协议。该协议将为姜博士提供过渡性任命,直到2023年1月15日,或是直到她能够转到基于与她丈夫婚姻关系的签证。她将在加州大学圣地亚哥分校的另一个实验室工作,由一名新的主管领导,并保留她的所有健康福利。

加州大学圣地亚哥分校的一名发言人表示,该校不讨论个人人事案件,并在一份校园声明内声称,“我们校园社区成员的健康、福祉和安全是我们的首要任务,并且对骚扰指控非常重视。”

姜博士称,“很明显,学术界存在着权力失衡,而有色人种女性要付出的代价更大。”同时,她也非常感激所有帮助她的同事以及机构,但是对她来说,过去几个月的经历是“可怕的”。

其实,姜莉博士的案例也揭示出了女性在学术界中的地位。美国政治和社会科学院(American Academy of Political and Social Science)的研究表明,婚姻和生育,是阻碍女性研究生在科学相关领域取得更高成就的最重要的障碍。

2020年11月发布在《自然》杂志中的调查显示,在近100个国家的7600名博士后研究人员中,有四分之三的受访者称,观察到职场中权力失衡以及“霸凌”的现象。超过49%的人报告说观察到性别歧视,37%的人表示,观察过种族歧视或骚扰。

值得庆幸的是,现在有越来越多的工会成员行动了起来,各地工人被迫为了自己的安全和需要而组织起来捍卫自己的权益。

Ref:
https://www.nbcnews.com/news/asian-america/protests-uc-san-diego-agrees-not-fire-chinese-postdoc-raised-concerns-rcna43737
https://www.liberationnews.org/academic-workers-picket-at-uc-san-diego-against-unjust-firing-of-pregnant-worker/
https://www.liberationnews.org/academic-workers-picket-at-uc-san-diego-against-unjust-firing-of-pregnant-worker/

编译:Taola.com

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3   2022-08-24 11:22:22  回复

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