70后同事，昨天微信跟我说，她儿子在大漂亮的工作落实了，年薪超过预期。我开玩笑，欢迎她跟我一样，加入“空巢老人”的队伍！

当初送孩子赴美留学，她本意只是想让他长长见识，培养他的独立能力，毕业就回来。

那时我跟她聊过：如果希望孩子学成归来，怕是到时候要失望。按我的经验，出去的孩子，只要当地的工作、身份能搞定，想回来的很少。

为什么这样？我认为原因有三：

一是工作强度小（当然那里也有极少数以命换钱的血汗工厂），收入高。

二是某些方面的个人自由度相对较大；

三是福利较好，物价低。

可能还有其他原因各种，但这三点应该是共性。

漂亮国手里攥有国际分工的领导权，所以他们可以做到工作轻松，挣钱多。

现在漂亮国断绝对中国华为等高科技企业的设备及技术出口，可能与我们个别企业不恪守商业规则有关；但担心中国崛起，会破坏它一直以来维护的分工秩序，肯定也是主要原因之一。

如果挑战下的中国高科技企业，能够顶住压力，自力更生，艰苦奋斗，咬牙挺过十年，二十年，甚至三十年，那么相信届时的中国必定有能力与漂亮国抗衡，我们的孩子也能享受到我们的高科技在全球的红利，能主导国际分工。

那时，年轻人就不一定要去留学，学成也未必不想回来了。我们大多数人都是普通人，喜欢安逸、舒适，这当属人之常情，无可指责，跟爱国不爱国没有关系。

我所认识的这类孩子，大多品格优秀，热爱学习，孩子们能留在国外工作，都是凭能力竞争的结果。

他们的父母，大多都是六零七零后的工薪阶层，留学费用主要是省吃俭用。 人才的流失，的确令人遗憾，但庆幸这只是人才中很小的一部分，还不足以影响国家科技的创新与发展。

出处：见配图右下角