据 meiguo.com 于 2025 年 10 月 2 日收到的消息 ‣ 加州自2025年10月1日起正式实施六项新法律，涵盖人工智能应用、医护安全、劳工权益、大麻税收及基础设施建设等领域。

加州民权委员会通过新规，禁止雇主使用人工智能或自动化决策系统实施歧视性招聘。该规定明确禁止基于国籍、性别、怀孕、婚姻状况、残疾或年龄的歧视行为，例如系统可能因模仿男性主导企业特征而系统性排除女性申请人。

第489号议案规定，人工智能系统不得冒充持牌医疗人员，包括通过视频、在线聊天或暗示与真人医生交流的方式。

州长纽森9月22日签署的法律将大麻消费税从19%暂时下调至15%，有效期至2028年，旨在缓解大麻零售商因过度监管和微薄利润带来的经营压力。

第129号参议院法案包含多项劳动规则，自2025年7月1日起，部分州政府高层管理人员可申请非工伤残障保险。

该法案还为金门大桥抗震加固工程提供豁免，允许施工合同不受2025年1月起实施的含铅油漆管制限制，以避免工期延误。

法案同时要求州政府从一般基金中追加5.84亿美元，用于公共雇员退休基金，以缓解养老金赤字问题。

这些新法将对加州民众生活及经济活动产生直接影响。

综合自网络信息