10月9日外电消息，在惠普电话门丑闻引起很大反响的同时，美国企业正在对它们使用私家侦探的做法进行紧急检查。

律师和行业专家表示，许多公司存在“pretexting”行为，也就是假冒他人身份获取其他人的电话记录。这些专家指出，使用这种有疑问的手段的并非只有惠普一家公司。

加州检察长Bill Lockyer的办公室称，经调查，至少有五家公司涉嫌非法使用了数据库经纪人。但是，加州检察长办公室不愿意提供细节情况。

惠普把调查董事会泄密事件的事情委托给了位于波士顿的一家小的私人调查公司Security Outsourcing Solutions（安全外包解决方案公司）。这家公司利用转包商进行调查。结果，惠普董事会实施的一项合法的活动变成了一个导致董事长帕特里夏·邓恩、首席法律顾问安·巴金斯以及其他几位官员辞职的丑闻。

Paul, Hastings, Janofsky & Walker律师事务所的Jamie Wareham说，他知道一些大公司担心他们雇用的某些调查机构会使用这种方法。但是，他不愿意指出这些大公司的名字。

Farella Braun+Martel律师事务所的合作人William Keane说，企业现在越来越多地进行例行性的内部调查。然而，如果这些调查采取了包括获取个人电话记录的做法，那就超出规则的范围。企业内部调查一般涉及到安全、财务诈骗和雇佣的问题。