北京时间9月8日消息，据美联社报道，美国加利福尼亚州首席检察官比尔·洛克耶(Bill Lockyer)本周四表示，惠普调查董事会成员的行为违反了两项加州法律，分别同身份盗窃(identity theft)和非法访问计算机资料相关。

为了追查哪位董事会成员向媒体泄露了公司机密信息，惠普聘请了调查公司对公司董事进行秘密调查，而且在这一过程中涉嫌采用非法手段获取他人的家庭电话记录。洛克耶表示，目前还无法确定惠普公司或个人是否会因此遭到民事或刑事指控。他说：“我们认为，惠普的这种行为已经构成犯罪。但目前调查还没有最终完成，因此无法确定我们是否会提起指控。如果证据确凿，我们将会提起诉讼，但目前我们还没有做好起诉的准备，因为调查仍在继续。”

今年1月，有媒体援引消息人士的说法称，惠普董事会曾秘密召开一次涉及公司长期发展战略的会议。惠普随即外聘了调查公司就此展开调查，希望找出泄密之人。在调查过程中，这家调查公司的工作人员模仿惠普董事和新闻记者的声音，要求电话公司提供相应人员的家庭电话记录。通过这些电话记录，惠普最终确定了哪位董事向媒体泄漏了公司机密。

个人隐私和电信法方面的专家认为，惠普高管和调查公司的工作人员可能会面临刑事指控，而惠普公司将面临民事指控和罚款。此外，惠普“电话门”事件的相关人员可能还违反了《加州民法》中禁止企业公开员工社会保险号码的条款。在调查过程中，一位调查人员获得了惠普董事汤姆·珀金斯(Tom Perkins)社会保险号码的后四位数字，并模仿后者的声音通过电话向AT&T索取珀金斯的家庭通话记录。

到目前为止，惠普发言人瑞安·多诺万(Ryan Donovan)还没有就此发表评论。此外，惠普也没有公布其聘请的调查公司的名称。洛克耶表示：“我无法想象调查人员可以猜到他人的社会保险号码。”由于对惠普的调查不满，珀金斯已于5月18日辞职。美国证券交易委员会发言人约翰-海内(John Heine)本周四表示，该机构正在复查惠普提交的相关文件。