【赛迪网综合报道】有媒体披露，甲骨文(中国)公司华东、华西区董事总经理李绍唐即将在近日正式离开甲骨文公司。甲骨文亚太区区域高级副总裁Keith Budge在负责其本职工作同时，将担任过渡时期甲骨文华东、华西区董事总经理。“李绍唐将继续在中国一家非竞争性的公司追求他的事业。”甲骨文公司相关负责人表示。据悉，李绍唐于2000年5月加入甲骨文，担任甲骨文台湾区董事总经理，并于2003年7月被任命为甲骨文华东、华西区董事总经理。

去年中，甲骨文调整了大中华区的组织结构，甲骨文大中华区原总经理陆纯初离职。这让李绍唐、李翰璋(甲骨文中国公司北方区董事总经理及大中国区电信行业总经理)和潘应麟(甲骨文中国公司华南和Hong Kong区董事总经理)三人组成了甲骨文中国最高层管理团队。李绍唐的离职则意味着三人团队的开始松动。根据甲骨文2005财年报告，中国新许可证销售收入第一次在公司所在亚太市场中名列第一，全球名次也从3年前的第10位上升为第6位。作为甲骨文在中国最重要的三个区域之一，华东、华西地区对甲骨文中国整体业绩的增长作出了重要贡献。

有人揣测，总部对中国市场的高期望和高压，可能是中国区高层动荡频繁的根本原因。时隔年余，甲骨文全球总裁查尔斯·菲利普(Charles Phillips)再次来华。开始为期3天的“金色中国之旅”。甲骨文公司的“金色中国计划”的核心就是与中国政府、行业伙伴以及客户进行更加紧密和更具战略性的合作。通过实施这一计划，甲骨文公司还在本地研发、人才培养及商业管理等领域促进技术创新和知识更新。不过，有分析人士分析称，菲利普此行的重要背景是，半个月前，甲骨文中国华东、华西区董事总经理李绍唐宣布离职，这是该公司一年来的第三次高层动荡。甲骨文中国公关总监沈燕萍昨天表示，目前李绍唐的正式继任者还未定，过渡期该职位的工作将由甲骨文亚太区区域高级副总裁Keith Budge负责。

菲利普上一次来华是去年7月，动因是甲骨文中国公司副董事长兼总经理张书恒6月宣布离职。2个月后，大中华区总经理陆纯初也宣布离职，甲骨文公司的“大中华区”设置也随着陆的离职而取消。随后，甲骨文中国被划为三大块，由李绍唐、李翰璋和潘应麟三分天下。李绍唐表示，自己的离开纯属个人职业选择，在跨国公司工作了二十余年之后，他打算把经验和智慧贡献给上海的本地公司。

从甲骨文2005年的财报来看，亚太地区的总收入达17.13亿美元，比2004财年增长了15%，同时占公司2005财年全球总收入的15%。其中甲骨文中国表现卓著，新增销售收入跃居亚太第一(不包括日本)、全球第六，全球排名比三年前攀升了四位。分析师指出，甲骨文的业绩增长主要来自其数据库业务，而总部寄予厚望的应用软件业务拓展却鲜有成效。过去几年中，甲骨文总部对应用软件研发的投入，是数据库软件研发的4倍，但业绩增长却非常缓慢，目前甲骨文在国内企业应用软件市场的份额仍然只占到5%左右。

甲骨文(Oracle)是世界上最大的企业软件公司， 向遍及145多个国家的用户提供数据库、工具和应用软件以及相关的咨询、培训和支持服务。甲骨文公司总部设在美国加利福尼亚州的红木城，全球员工超过40,000名，2003财年收入达到95亿美元，是《财富全球500强》企业。甲骨文1989年正式进入中国市场，成为第一家进入中国的世界软件巨头。1991年7月，甲骨文在北京建立独资公司——北京甲骨文软件系统有限公司。2000年8月8日，甲骨文正式启用位于北京国贸大厦的办公新址。目前，甲骨文在北京、上海、广州和成都均设立了分支机构，甲骨文在中国的员工达483人。2002年10月，甲骨文在深圳成立甲骨文中国研发中心，第二个研发中心也于2003年10月在北京揭幕。

其实，回溯在2005年5月31日结束的2005财政年度里，甲骨文亚太区应用和技术产品新许可证收入较04财年分别增长46%和12%，两者相加的新许可证总收入较前一财年攀升15%，占全球新许可证收入的19%。甲骨文公司亚太区执行副总裁Derek Williams说：“05财年甲骨文在亚太区的业绩再创新高。我们发展势头非常强劲，明显领先市场及竞争对手。我们的应用产品新许可证实现了创纪录的增长；在数据库领域，我们再度拉大领跑竞争对手的距离。毫无疑问，甲骨文在亚太地区的战略已大获全胜。依靠技术产品方面的核心竞争力、日趋强大的应用产品以及关键行业的丰富经验，我们得以成功地为客户提供商业价值。客户对甲骨文全面支持其业务和IT需求的承诺和能力表示了充分的信心。”

而在今年9月，甲骨文中国公司发布了中小企业市场拓展战略。甲骨文在拓展中国中小企业市场方面同样取得显著成就，为公司亚太区取得良好业绩做出了很大贡献。仅过去一年，以Oracle电子商务>