由于Kai-Fu Lee的工作经历主要在技术和研发方面，尚未在中国建立分支机构的Google亟须一位既熟悉中国市场又能跟美国总部顺畅沟通的实际运作者。周韶宁无疑是合适的人选之一

昨天，除了美国法院判决Kai-Fu Lee可以立即为Google（GOOG.NASDAQ）工作之外，另一则对Google有利的消息也在业界传开。

据称，UT斯达康（UTSI.NASDAQ，下称“UT”）中国区总裁、首席运营官周韶宁已在近日接受了来自Google的offer，不久将出任公司中国区首席运营官。

对此，Google中国方面以“目前还没有可以对外公布的信息”为由，拒绝评论。

UT高管加盟

周韶宁出走UT的传言此前在业界早就有传播，不过，目前看起来似乎还并不明朗。

昨日，记者向UT全球副总裁吴鹰求证时，他表示可以确认周韶宁“目前还在UT”，至于下一步是否离开，建议记者“等Google方面的正式发布”。

UT手机业务部副总裁杨守全也称，周韶宁目前还没有离开UT，但拒绝对此事（周韶宁加盟Google）发表评论。

周韶宁1980年赴美留学，随后进入了贝尔实验室工作，负责数字通讯设备和媒体设备的开发工作；1996年，在吴鹰和陆弘亮（UT斯达康全球总裁、CEO）的盛情邀请之下，加盟UT斯达康，担任中国区首席执行官至今。

2004年，电信市场减少对小灵通的投入之后，严重依赖“小灵通”的UT斯达康业绩严重下滑。今年5月，UT斯达康不得不大规模裁员1400人。

UT斯达康内部员工认为，作为中国市场“总设计师”，周韶宁应该为此承担责任，UT创业团队据称也在此时出现了分歧。

Google拓展加速

挖角Kai-Fu Lee是Google拓展在华业务的第一步。

不过，由于Kai-Fu Lee的工作经历主要在技术和研发方面，而且大部分时间在海外工作。就任Google中国区总裁之后，他主要负责Google中国生产的品研发中心的运营。

这种情况下，尚未在中国建立分支机构的Google亟须一位既熟悉中国市场又能跟美国总部顺畅沟通的实际运作者。

周韶宁无疑是合适的人选之一。

在UT期间，凭借对中国市场的理解和把握，周韶宁和吴鹰互相配合，使UT斯达康在中国市场迅速打开了局面。在此过程中，周韶宁积累了对中国市场的丰富经验。

业内人士认为，虽然互联网行业与通信设备行业有不小的差距，但熟悉中国市场，懂得市场运作的运营官的加盟，将有助于Google在中国市场迅速打开局面。

根据昨天Google方面发布的正式消息，美国华盛顿州法官周二判决Kai-Fu Lee可以立即为Google工作，工作范围包括招聘、创建Google中国工程研究院，以及和中国政府部门沟通联络等，但不包括计算机搜索技术、为Google中国研究中心设置预算和工资标准或定义研究项目等。

7月闪电加盟Google之后，由于Microsoft方面提出的起诉，Kai-Fu Lee迟迟不能迅速展开工作。在Google签下了中企动力等四家代理商之后，在中国市场的销售策略仍不明朗，局面也一直没能打开。

与此同时，Google在中国市场的竞争压力却在不断增大，随着Baidu.com在美国的成功上市，Google正面临Baidu.com以及“搜狗”等中国本土搜索引擎的挑战以及本身本土化的难题。

艾瑞咨询公司调查统计数据显示，2004年Baidu.com在搜索市场上的市场份额为33.1%，Google为22.4%，到了2005年第一季度，Baidu.com的市场份额上升到37.4%，Google则下降到了19.1%。