7月23日消息，搜索巨头Google坚持认为Microsoft与其前员工签署的雇佣协议“非法”，并要求法院驳回Microsoft就自己的高级员工被Google挖走而提起的诉讼。

Google本周四向圣何拉拉县的加利福尼亚州高等法院提出请求，要求法官宣布Microsoft与前员工Kai-Fu Lee协议中的竞业禁止条款无效，而该条款是Microsoft起诉的主要根据。Microsoft前任副总裁Kai-Fu Lee已跳槽担任新成立的Google中国研究中心主管。

Microsoft本周早些时候在自己的家乡华盛顿州将前副总裁Kai-Fu Lee告上了法庭，指控他加盟Google的行为违反了他进入Microsoft时与公司签署的保密及竞业禁止协议。

Microsoft于1998年任命Kai-Fu Lee在中国北京建立一个研发中心，后来又调他回美国Microsoft总部担任副总裁，主要负责电脑语音识别和其它交互技术的开发工作。

Google首席代理律师尼科尔·王说，“这纯粹是一种恫吓和胁迫，他们阻止Kai-Fu Lee加入 Google的做法是典型的非法商业管制。”

Google总部所在的加利福尼亚州有反对竞业禁止协议的政策，因为该协议对员工选择自己的工作的自由进行了限制。