美国东部时间6月9日（北京时间6月10日）消息：信息技术专业人士的总体薪水在过去的六个月内没有什么大的变化，但是在大公司内部，管理人员的情况要比其他人的情况要好一点。

这个结论是Janco Associates顾问公司周二时公布的一项IT行业薪水调查结果显示的。这项调查报告涉及了美国和加拿大超过800家组织的员工薪水情况，调查发现所有IT职业的人均总收入在一月份的77249美元的基础上略为上涨了0.2％。

在年销售额超过5亿美元的大公司里，IT管理人员的人均总收入上涨了1.6％，达到140760美元；但是普通职员的人均总收入下降了0.3％，仅为65247美元。

Janco Associates首席执行官Victor Janulaitis说，普通职员收入下降的一个原因是各公司不断将诸如数据库专家等工资成本过高的职位承包出去。Janulaitis说：“当人员外聘之后，他们就可以外购成本更高的职位。”

外购是指将任务转包给别的公司。如果那家公司同时在低收入国家运营，外购就被称为境外采购（offshore）。看上去，外购的趋势似乎还在增强。最近DiamondCluster International顾问公司的一项研究发现74％的雇主希望在未来的几年内持续增加IT外购数量，而2004年的调查结果是64％。

Foote Partners在北美和欧洲范围内对IT产业工人的最新研究结果表明：资深技术专家的收入在2005年一季度上涨了6％，在截至4月1日的财政年度内，收入同比上涨4％。但是Dice公司的研究表明，美国的专业技术人员在2004年的收入下降了2.6％，平均只有67800美元。

相对平缓的总收入状况说明了IT产业工人们在经济上正在退步，至少在美国的情况是这样。在2005年前四个月，美国的通货膨胀率在4.8％的年通货膨胀率基础上又有所上升。

Janco的调查包括了基本工资、奖金和股票期权等收入情况。虽然在小公司做高级管理人员比在大公司做普通职员的情况要好点，但是那些公司的首席信息官们自己在上半年的收入状况也不佳。他们在一月份的平均总收入是169601美元，到Janco年中调查时却下降到了168424美元。