(许婷)近日，国资委发布《中央企业效能监察暂行办法》(简称《办法》)。央企管理者是否执行国家法律法规和企业管理制度，履职行为是否有偏差和管理缺陷，有无造成国有资产损失，效能监察的标准、依据都有了明确规范。

按照办法规定，经营管理者履职行为是否正确有四条标准：用权行为合法性、合规性、合理性和时限性，除了合法合规之外，履职行为在职责权限内的合理裁量，必须符合降低成本增加效益、持续经营等管理原则即合理性也是重要标准之一。

国资委相关负责人在接受记者采访时表示，制定四项标准的目的是纠正经营管理中不作为、违规作为和拖延作为等行为，以此划清效能监察与企业内部审计和其他监督部门的业务边界，这是第一次提出。

有专家指出，《办法》的出台是首次从国家部委层面，以强管理为目的对企业管理提出了明确要求，而效能监察三级责任体系的实施将进一步推动央企规范运作，切实提高管理效率。