2006年的SP已经被坛友们总结过了，用风雨飘摇来形容也不为过，有几个关键字列出来：政策、处罚、裁员、转型、投诉。这五个词在往年也会听说，可今年一定是出现最多的。政策转变，公司转型，SPER转行。“冬天来了”、“暴利时代过去了”这里也不讨论了，暴利时代来了、走了、也可能会再来，冬天来了，走了，也会再来。谁会预料到今年的股市会是这样子呢。谁又能知道明年的股市还会牛气轰轰吗。走自己的路，让别人去打车吧。

如果一年前有人告诉你在北京坐公交可以四毛钱你信吗，我们不用去预测，只要做好该做的事情就好了，我们要做的就是在得知可以四折做公交的时候，马上去买一张一卡通。实实在在的，做一次车高兴一次，嘿嘿。我要是坐一天公交能赚多少钱啊！

做SP，也是同样道理，出什么政策就做什么对策，SP新人更要务实些，SP越是有波动，对SP新人来说越是有机会。

SP新人有的是才开始工作的纯新人，有的是转行后来到SP行业的行业新人。这周关于新年新人新事的讨论就是针对这些坛友展开的。目的是帮助大家尽快地了解SP行业历史、现状。更快地适应公司工作，找到自己工作的切入点，循序渐进地成为行业非新人，呵呵

我认为从业六个月以上的就不能算新人了，三个月，如果你在论坛里多用心看，足够了解基本知识了，六个月，如果你还不能为公司创造价值，那不是你公司选错了人，就是你公司选错了人，哈哈。

下面列一下讨论话题：

1. 坛友都可以参与新人话题讨论，新人说说你想了解的事，非新人说说对你意义深远的SP从业经验。
2. 说说你入职后感觉最困难的问题是什么。
3. 新人说说你想要的资料吧，这周尽量满足要求。
4. 如果哪位坛友给过你帮助，可以在这里表示一下感谢：）我先感谢论坛给我的机会。还有论坛上很多朋友。
5. 业务上的问题也可以拿出来讨论。

闻道有先后，术业有专攻。这次讨论目的是互相交流，不是比什么积分，星星，月亮。新的不能再新的人可能有SP经验外的专长。旧的不能再旧的人，可能只是工作时间长而已。大家可以畅所欲言。

SP新年新人新事讨论专题