北京时间3月6日消息，据非汉语媒体报道，由于前程无忧2006年第四季度取得了优异的业绩，美国Gilford证券公司分析师阿希什·塔哈尼(Ashish R. Thadhani)上调了该公司目标股价。

塔哈尼在投资者报告中称：“基于前程无忧第四季度优异的业绩，我们维持其2007年每股美国存托凭证收益(按照美国通用会计准则)预期为0.60美元不变；净营收为1亿美元(比2006年增长20%，高于我们此前预期的9900万美元)。我们维持其2008年每股美国存托凭证收益(按照美国通用会计准则)预期为0.80美元不变；净营收为1.22亿美元(比2006年增长22%)。由于2007年中国农历新年的时间较晚，我们预计前程无忧第一季度的业务高峰期仅有5周，少于2006年的8周。”

塔哈尼同时表示：“我们将前程无忧目标股价由26美元上调至28美元，相当于2008年每股美国存托凭证收益预期的35倍。我们之所以上调前程无忧目标股价，主要由于其企业价值高达3.44亿美元，相当于预期利润的20倍；以及该公司CEO甄荣辉继续增持股份。有两点值得注意：第一，从美国最近成立的报业联盟来看，前程无忧的在线/离线模式可以最大限度地覆盖用户；第二，2007年有可能成为前程无忧竞争对手ChinaHR处于投资模式的最后一年。到目前为止，ChinaHR的规模和利润都远小于前程无忧。”

2006年第四季度，按照美国通用会计准则计算，前程无忧每股美国存托凭证收益0.09美元，高于去年同期的0.08美元；净营收为2080万美元，同比增长23%。前程无忧第四季度业绩达到了塔哈尼的预期。在此之前，他预计前程无忧第四季度每股美国存托凭证收益0.09美元，营收为2010万美元。不按照美国通用会计准则，前程无忧每股美国存托凭证收益0.14美元，高于去年同期的0.10美元，同样达到塔哈尼此前预期的0.14美元。

前程无忧第四季度运营支出为860万美元，同比增长25.2%。前程无忧第四季度运营支出在净营收中所占比例为41.6%，去年同期这一比例为39.3%。不计入股权奖励支出，前程无忧第四季度运营支出在净营收中所占比例为37.9%，去年同期这一比例为37.0%。前程无忧第四季度销售和市场营销支出为530万美元，同比增长48.6%。前程无忧第四季度总务和行政支出为340万美元，与去年同期基本持平。

前程无忧第四季度网络招聘服务营收为750万美元，同比增长32.1%，在总营收中所占比例达到34%。前程无忧第四季度运营利润为260万美元(运营利润率为12.6%)，超过了塔哈尼此前预期的250万美元(运营利润率为12.5%)。截至2006年12月31日，前程无忧的现金盈余为1.113亿美元，合每股美国存托凭证3.90美元。

毫无疑问，前程无忧已经在中国人力资源服务市场占据了领先位置。考虑到中国庞大的人口数字，以及高速发展的经济，这一市场未来仍有巨大的增长空间。艾瑞市场咨询预计，2005年到2010年之间，中国招聘服务市场总产值将由5.7亿美元增至12.6亿美元，年均增长速度为17%。其中，中国网络招聘服务市场总产值将由1亿美元增至5.7亿美元，年均增长速度为42%。前程无忧有望将从这一发展趋势中获益。