收藏文章 楼主
一个ChinaMobile话务员的悲哀
网友【老编】 2006-12-02 12:31:45 分享在【时代发展的印记】版块    1    1
某日手机邮箱收到这样一段文字,是关于ChinaMobileMobile话务员的一些内部规章制度,按照写者的说法,ChinaMobile似乎又回到了封建时期的剥削制,而那些话务员就成了那时所未的奴隶。

下面就是我所收到那段文字的细文。

移动话务的悲哀

大家还记得《卖拐》这个小品吧,相信伙伴们一定会笑话买拐的人太白痴了,其实,我想帮大家算一算,算完大家就会知道,我们才是最蠢的人,现实生活中的我们,也正被移动公司忽悠得不轻啊!

法定正常工作日是每周40个小时,也就是每月160小时,超时的话都按加班计算,是应该加工资的,这是法律规定的,但想一想,我们的工作,早己不只这个数字,夜班工作时长,有的地方按在单位时间算,这么算,我们一个月就等于工作238个小时;有些地方按双工时算,回忆一下,我们在夜班时请假不也是按两个白班扣钱的吗?这样我们的工时就是264个小时,这样比正常工作超出了264-160=104个小时。同时计算一下我们的加班时间:移动公司说好了,加一个小时班给0.01分,分数高了,等级高了,工资自然也就提高了!可是大家想一下,移动同时强制让大家都加班,这就等于在大家的分数上加上了相同的分数,这会对谁有好处呢?肯定不是话务员,这等于是移动公司哄我们白干活,拿我们当三岁呀。另外还鼓励我们额外加班,这样水涨船高,假如每个话务员每月加30~60小时班的话,那前30个小时就等于是白干的,如果是40~70个小时,那前40个小时就是为移动公司白干的,我们什么也得不到。加的越多,白干的越多,就算我们每人每个月都加500个小时班都没用,工资都一样。移动公司不仅炸干我们工作的每一分油水,还占用我们在家的时间,让我们背题,说的好,是为了考的好就分数高,那为什么不给我们时间背,在家就是休息,移动公司为此付钱了吗?移动公司有什么权利要求我们利用我们自己宝贵的私人时间来培训移动业务?看来我们整个儿都卖给移动公司了!班长们为了不下来接电话,整天催着我们加班保接通率,在这种时候竟然还会有人乐得屁癫儿的主动去加班儿,从同样悲惨的同胞手里抢钱,这是叛徒,在抗日战争时期这就叫汉奸。醒醒吧,如果你还是个有自尊的人。

你们这些话务员难道就这么没脑子吗?

下面就让我们按最少的算,30小时+104小时=134小时,这些都是加班时间,移动公司是要付钱的,可是他们给了吗?法定最低工资每月500元,除以160小时,每小时就是3.125元,3.125元x134小时=418.75元,这就是移动公司应该给我们的钱啊!可是在钱哪儿呢?移动公司这样不是太缺德了吗!见过欺负人的,没见过这么欺负人的!

还有更可气的:如果移动公司认为谁加的班比较多,想多发些工资给他,可以,但这工资应该由移动公司出,可移动公司每月拿出相同多的钱,说按比例分配,谁干的多就给谁,这样它一点儿不多掏,就让我们拼了个你死我活,这不是拿人当猴儿耍嘛!谁见过让员工自己给自己互相开工资的??我们都是满负荷劳动,为什么我各项分数都很高,在没有加班规定时我可以轻松上四级,现在只因为加班比别人少,就要从我应得的工资中拿出300元给别人?那叫作“加班”,不叫“正常工作”,我没旷工,没休息,同样我也加班了,为什么反扣我钱呢?让员工自己给自己发工资,每月拿出固定的钱来就让员工自相残杀,这和拿个包子让狗互相咬有区别吗?移动公司这如意算盘打到天上去了,小心啊,掉下来谁也扛不住,将来大家都想通了,移动将饮鸩止渴,自取灭忘!

现在竟然还派出人来监督我们,说我们精力不集中,要知道一个人的集中力最长不会超过30分钟,连最要求精力集中的F1赛车比赛,驾驶员在2个小时的驾驶过程中,还要在直路休息一下,放松放松,放松是一个人自我保护的一种正常行为,移动公司连这个都剥夺了,它还想干什么?移动太拿人不当人了,它是想累死一批换一批呀,反正人多。这么不体恤员工的单位,谁会为它卖命呢,早晚都走了。

“起来,不愿作奴隶的人们...”我不由得想起了这首歌。我实在是不能容忍了,移动公司如此欺压员工,是个人就应该站出来说句话。

我要问:为什么营业厅的人员比我们挣得多。他们说话比我们多吗?他们打字比我们多吗?他们掌握的业务比我们多吗?我们可是四地市的业务汇总!他们推荐业务不过就是把宣传单递出去,而我们挽留不是比他们更累吗?他们上夜班吗,工作不规律吗?他们的工作时长比我们长吗?他们连我们一半的工作时长都达不到,挣的却是我们的两倍,这等于是说我们工作所得是他们的1/6。

我看有必要让工会知道这件事。让更多的人知道这些。

大家看完了吗?看完之后你又作何感想呢?这里面所提到的一些数字,我有些没看懂,不过这个不重要,重要的是我数学不好。呵呵~~~

曾经无数次关于对剥削的气愤,曾经想有一天若自己开公司做老板一定不重蹈覆辙。又曾经多少次对于剥削开始保持沉默,曾经想有一天若自己开公司做老板在那个角度上也会以自己的利益为重。现在我发现事情的实质已经发生了改变,对于以上的两种想法也产生了怀疑,不知道要到什么时候才能找到一种平衡。

刚看到这段文字时感慨颇多,现在开始冷静沉默,剩下的时间留给你们,思考
meiguo.com 发布人签名/座右铭这家伙浪费了“黄金广告位”,啥也没签!
大家都在看
回复/评论列表
默认   热门   正序   倒序
meiguo.com 创始人

emotion

1   2006-12-02 12:31:45  回复

回复/评论:一个ChinaMobile话务员的悲哀

暂无用户组 升级
退出
等级:0级
美果:
美过
精华推荐
  1. 中美经贸磋商“展现战略对称”新态势
  2. 全球高等教育的新趋势:留学生求学地“多元化”
  3. 美国政府批准了对台3.3亿美元的军售
  4. 谷歌的科学家已经连续两年摘得了诺贝尔奖
  5. 中美AI竞争的新格局已定?
  6. 佛罗里达的一名中学生在AI提问,然后被捕了!
  7. 川普总统签署了备忘录,贩毒集团成为“国家之敌”!
  8. 学习英语12年后,终于实现了“美国梦”!
  9. 700万人参与了反川普集会?
  10. ICE启动了在社交媒体的全天候监控项目
  11. 川普政府“双失利”?
  12. 川普政府打算发放两千美元的关税补贴
  13. AWS最大区域故障,带崩多项服务!
  14. 恢复或加入?重获中国国籍的路径比较
  15. 马斯克的模块化生产技术在革新汽车行业
  16. 美国移民局(ICE)新提案打算限制福利使用,有记录者可能影响绿卡申请!
  17. 美国青少年“67”流行语的现象引关注
  18. 中美贸易的争端升级,中国实施“长臂管辖”颁布3项针对性措施!
  19. 中美两国元首在釜山会晤:就关税、大豆和稀土已经达成共识
  20. 川普总统宣布加沙战争结束,峰会聚焦“中东和平”!
  21. 中美航班“绕行俄罗斯领空”政策引关注
  22. 美国“H-1B”签证新规:在境内的申请人,免缴10万美元费用!
  23. 中美因为“稀土管制”引发的贸易摩擦升级了
  24. 美国的房地产市场显现了矛盾信号
  25. 美国在AI竞争中失利了?阿里千问模型在全球领先
  26. 中美稀土博弈,美国政策在急转直下!
  27. 45岁后“人生黄金期”是认知和创造力的新高峰
  28. 一美分硬币“Penny”铸造历史正式终结
  29. 中国已经全额缴纳了联合国会费,联合国的财政危机缓解!
  30. 人类史上“最贵CEO”诞生!马斯克的“万亿薪酬”背后
  31. 联邦法院驳回了川普政府的“出生公民权”行政令
  32. 黄仁勋警示川普政府,再不开放“对华AI芯片出口”就来不及啦!
  33. 华人购房遭遇国籍歧视,法院裁决后依然隐忧犹存!
  34. 美国司法部起诉了柬埔寨“电信诈骗集团”的头目
  35. 川普政府再次出奇招!拒绝所有胖子的移民申请?
  36. MIT稳居了CS榜首!美国大学的最新排名出炉

美国动态 美果搜索

Your IP: 216.73.216.183, 2025-12-02 23:38:13

Processed in 1.97435 second(s)

头像

用户名:

粉丝数:

签名:

资料 关注 好友 消息
已有0次打赏
(1) 分享
分享
取消