看过电影《美丽心灵》的观众，一定会对其中一个场景留下深刻印象。数学家纳什教授最终获知他将被授予诺贝尔奖的时候，旁边的教授一一拿出自己的钢笔放在纳什的桌子上。他们没有说很多话，只有一句句“很荣幸与您共事”。当然，这并不是普林斯顿大学的传统，而是电影设计出的大家表达自身对一个人学术地位的高度肯定和褒奖的一种方式，从中也折射出大学对于学者的尊重。

《美丽心灵》剧照

许多西方国家都十分重视学术研究，从事学术研究的人，往往也会赢得世人的尊重。在美国、英国、德国等西方发达国家的世界名校里，教授是一群有着很高社会地位的人。他们不仅在大学里获得了学生巨大的尊重，在社会上也是如此。

在美国，人人平等的观念十分强烈，但对于在某个领域取得很大成就的人，他们都给予了充分的认可。这也是激励更多每个人投身学术研究的一个原因，最终也助推了美国科技的快速发展和在世界上的长期领先。

空气动力大师冯卡门教授

美国的大学有教授、研究人员和讲师三个轨道。这三个轨道并不想通，因此研究人员和讲师是无法晋升为教授的。教授是这三者中级别最高的，也是待遇最好的。

在美国，教授分三个等级：即教授（professor）、副教授（Associate Professor或adjunct professor）和助理教授。不管是正副，还是助理，都属于“教授”级别，日常称呼时也会冠以“教授”的称谓。并且，这三者都属于正式的教授，与国内的“教授”同个级别。

一般而言，成为名校的助理教授都必须是博士毕业的，但也并不是应届博士毕业生就可以，而是要再经过几年博士后的研究经历才能受聘为助理教授。成为助理教授之后，每一年或者两年时间就会被考核一次，因此，并不意味着成为助理教授之后就可以高枕无忧了。五六年之后，通过考核的助理教授就可以晋升为副教授，取得终身制。

事实上，几乎每个取得终身制的教授，最初都是从助理教授做起的。这种制度培养出来的教授，含金量更高，学术水平更高。

严格的教授聘用制度

在美国的大学，尤其是世界名校中，每个院系的教授数量往往是定编的。学校根据院系的实际情况，设立教授的名额，一般不会轻易改变。例如，一个院系编制的教授名额为10，那么这个院系最多只能聘用10名教授，不会轻易再聘用更多。只有当一个位子空出来了，才能聘用一名新的教授来补缺。

教授在上课

通常情况下，美国高校的教授都是公开招聘的，很少高校会从本校的博士后、讲师或研究人员中提拔。其目的在于，通过这样的方式从根本上杜绝“走后门”“近亲繁殖”的乱象。更重要的是，教授的招聘过程必须是公开透明的，往往也是公平的。学校绝不会允许院系不通过公开招聘录取教授，一经发现这样的现象，会严肃处理。

学校对应聘者的要求也很高。每次招聘教授，说是“百里挑一”也丝毫不过分。除了博士学历，突出的科学研究能力之外，学校还会要求应聘者具有若干年的博士后经历，发表过重大研究成果，有些著名的大学甚至会要求已经申请到可观的国家科研基金。

教授的地位和待遇颇高

在美国的大学里，教授的地位和受到的待遇很高，这跟美国对学术研究的重视有密切关系。美国人没有很严重的“官本位”观念，对于高级知识分子有很高的敬意。在美国，被人称为“XX博士”“XX教授”是一件很光荣的事情。在美国著名的情景短剧《生活大爆炸》中，主角谢尔顿、莱纳德都希望被人称为博士，就连校长赛博特也很乐意被人称为“博士”或“教授”。

美国大学的教授令人羡慕的另一个原因是，他们拥有很大的权力，并且自由度很大。在美国，不管是助理教授、副教授，还是教授，都实行终身任职制，也就是说，除非本人辞职，学校不得解雇教授。在这样的体制下，教授们不必担心得罪权贵导致解雇，能有更多自由去教授学生和从事学术研究。

众所周知，美国是当前世界上最发达的国家，学术研究在全球遥遥领先，这跟美国重视学术研究、高规格对待高级知识分子有密切关系。或许，我们也能从中领悟些什么吧。

出处：见配图水印