随着Facebook周四开始采用长期性远程工作模式，扎克伯格摆脱了硅谷实体办公的模式，但是他也打破了硅谷的梦想：公司以后不用建设或者租用办公大楼，员工不用缴纳房租，不用在附近买房，以后的人行道也不需要拥挤不堪了，而且公司还能够拿出更丰厚的薪水。

随着美国停工持续三个月，美国很多人都面临着负担过重的账单和生活支出，一个在社交媒体分享自己的经历的科技工作者说：“这是否意味着我可以在硅谷申请工作并在加勒比海以外的地方工作。”

2020年5月22日，扎克伯格在Facebook上说，不用担心，一切尽在掌握，在他的Facebook页面上公开直播中向员工讲话，时间接近一个多小时。

该公司是硅谷较大的几个雇主之一，正向公司员工提供批准，使其可以在2021年1月1日之前进行远程工作，以向他们更新公司计划立足的地点，届时他们的薪水将进行调整，以反映当地人的意愿和生活成本。

扎克伯格表示，他希望在未来五到十年内，有一半的Facebook员工能够接受他的提议。他说，不愿意接受薪资调整的员工将受到“负激励”，因为公司需要考虑员工所在地，以避免违反税法，减少支出。

扎克伯格表示，Facebook将通过检查员工访问其VPN的位置来监控遵守情况。据CNBC报道，Facebook还使用自己的应用程序来定位员工的位置，这是一次使用定位查询未能参加工作的实习生。即使许多技术工人梦想着在低税州的工作，技能获得高额薪资，又能减少支出，但还是有其他人仍担心转向远程工作可能对全职员工的薪资造成下行压力，并警告说远离总部可能会减慢员工的晋升速度。

一名20岁的Facebook前雇员因短暂通勤而住在硅谷郊区，他说，这一变化甚至将为留在加利福尼亚州的雇员提供机会。他说：“一个25岁的单身员工更愿意在旧金山公司上班，而一个想抚养家庭的人则可能更愿意搬到城市外。”一位Facebook发言人表示，该公司并未计划对选择留在湾区的员工进行裁员，强制性调动或薪资调整。如果这次开始的远程工作实验成功，Facebook的举动可能会促使其他科技巨头通过远程工作来管理获取人才，而其他州区也会竞相模仿。“温暖，阳光充沛的州，负担得起的住房和零税率将涌入受过教育的富裕工人。风险投资公司领英的CEO，Facebook的早期主管沙玛什在Twitter上说：“各州将需要削减税收以跟上步伐。”

总之，Facebook的模式将极大地改变未来科技公司的工作模式，在之前这是不敢想象的，毕竟疫情之前，很多公司都是想方设法的设计建造更加豪华的办公场所来吸引人才，阿里巴巴的总部建筑还有一个特别的名字叫阿里巴巴西溪园区，位于杭州的余杭区文一西路969号，这里面功能设施齐全、有住宿、健身、娱乐、工作、食堂、影视放映区，可以说是应有尽有了。在这里上班的员工应该都挺幸福的，腾的公司总部在深圳一个低价很贵的地方，它的总部建筑比阿里巴巴要高了很多，一共有42层在地下三层地上有四层，总高度大约在193米。国内想法设法的通过硬件来吸引人才，然而形势严峻的疫情影响了这一切，不知道未来会是什么样子，如果这次Facebook成功的完成了远程工作的模式转换，是不是代表未来可能在家工作就是舒服的呢，有人说，工作生活要分开，如果这种模式进入中国，会不会在中国也会深受欢迎呢。

出处：头条号 @琪琪国际图文