还记得自己刚刚到美国时，学长学姐们曾开玩笑般地提醒过一件事——
在餐厅点餐时，即使点餐员是华人，也不要说「这个」、「那个」，因为在外国人听来，「那个」的发音完全和歧视用语「nigga」（黑鬼）是一样的。
虽然当时只是哈哈一笑没当回事，但真走进餐厅看到五大三粗的黑人大兄弟时，主页君还是对着菜单上一堆不认识的单词小心翼翼地开口：“this, and that...”
然而，在欧美不能说「那个」的梗，最近却发生在了南加大的一位教授身上！
南加大教授因种族歧视被停职？！
最近，南加大商学院教授Greg Patton在线上传授传播学课时，讲到了“填充词”（ filler words）的相关知识。
Patton教授在屏幕前告诉大家，类似于英语中「eh...」、「hum...」之类的填充词是具有文化差异的，这种差异取决于你当地的语言，比如说在中文里，填充词就可以是「that…that…that」，读作「nei ge…nei ge…nei ge…（那个）」。
说完，Patton教授没有丝毫意识到自己的“危险发现”有什么问题，还自然而言地进行了进一步的解释。
他称：虽然在不用语言中，所用的词语不同，但所涉及语义不外乎「that…that…that」、「eh…eh…eh」、「hum…hum…hum…」.
但听到这些话之后，这堂课的一些学生竟然炸了！！！
这些学生认为，Patton教授在课堂上把“这个像N开头单词的词汇念了近5次” “冒犯了我们班所有的黑人”。
于是乎，他们反手就是一个举报，向学校方面投诉了Patton教授在课堂上的不当用词。
虽然中文词语「那个」和英语中歧视黑人的词语「nigga」「nigger」发音相似，但听别人说话难道不应该要联系上下文语境吗？
这名教授只不过是为了举例“填充词”都有哪些，却被无端指责为种族歧视，这也太荒唐了点吧。
按照举报者们的思路，教授用中文词语“那个”举例就是种族歧视，那岂是不是所有中国人也都不能说“那个”了？
要按这种脑回路，这种一切都基于英语的做法，难道不算是在歧视我们的中国语言文化吗？？？
然而，南加大才不会考虑到这么多，发表声明称“南加大一名教师在课堂上使用了一个听起来像英语中种族歧视单词的中文词汇。我们完全理解种族主义词汇会带来的历史、文化和负面影响。”
教务长也很快就安排了另一名教授接替这堂课，决定暂停Patton教授的授课资格，让他先行休假，南加大则会进行后续调查。
收到处理决定之后，Patton教授也通过邮件为自己的言行向感到被冒犯的同学们道了歉，并表示词语「那个」是他在上海生活时所学的。
谁能想到，这位在国际组织中担任了二十多个领导职务，为无数领导者提供过培训的商业领域教授，竟然栽在一个中文词上了呢？
昨天，Patton教授遭到处罚以及这段课堂视频，被网友传上了推特。
在不少网友看来，Patton教授这简直就是遭遇了无妄之灾，南加大应当撤回对他暂时停课休假的决定。
“学校没什么可调查的：Greg Patton应该立刻恢复教学资格。如果有什么的话，那就是那些感到被冒犯的学生还应该为他们造成的不便向Patton教授道歉。”
“如果那些学生认真听了教授讲课，他们不会认为被冒犯。他们其实根本不知道教授在说些什么……”
“南加大的学生们可千万别去中国，他们会被气炸的。”
《阳光彩虹小白马》：？？？
说到对中文「那个」的使用频率上，相信没有一个人能比得过大张伟老师。
而且，作为北儿京儿人儿的大老师，念出的「那个」永远都更像「内个」。
两年前，大老师的一首《阳光彩虹小白马》虽然魔性洗脑，但也凭借欢快又治愈的曲风，感动甚至激励了不少陷入消极情绪的小伙伴。
你是最强哒最棒哒~
最亮哒最发光哒~
拦不住你发芽~
你是最好哒最俏哒~
最妙哒最骄傲哒~
尽情的盛开吧~
跳脱的曲子加上可可爱爱满是鼓励的歌词，让听到这首歌的人也相信了未来“一切都会好哒”~
然而 ，在youtube上，这首歌却被许多外国网友听出了超出中国听众意料的意味。
因为，除了有实际意义的歌词之外，在这首总时长才四分多钟的歌里，足足有将近一分钟都在用欢快的曲调高唱「内个（nigga）」~
“那个”果然是中文里的填充词
对于绝大部分外国人来说，大老师用心写出的治愈系歌词一句也听不懂，唯一能按照自己语言体系稍微明白点儿的，就是那些如同魔音灌耳的「内个」。
从小到大都在反种族歧视教育下，被禁止说出那个N打头的神秘单词的外国人，彻底被东方人的语言自由吓傻了。
“尼哥之歌——”
“这个人一边说「小白马」一边唱N打头的单词！他绝对是个种族主义者！”
“他正在和全世界的黑人兄弟交流呢。”
更有看热闹不嫌事儿大的人录制了外国人听到《阳光彩虹小白马》之后的反应，看看他们震惊的眼神和呆滞的表情，就知道「内个」的发音带给他们了多大的灵魂震撼。
更有一位正在直播的白人小哥，在听到大老师唱出「内个」之后的一瞬间，就发出了高声尖叫，试图用自己的大嗓门，掩盖住接下来十几秒的“疯狂歌词”。
一首歌就让西方人震惊成这样，足以见得他们对「内个」、「那个」及相似发音有多么敏感。
但也有明白人一语中的——
“歌手才不是种族主义者，真正的种族主义者是我们的内心。”
愈发疯狂的反歧视
回到南加大教授被学生举报冒犯黑人这件事上来。
这几年，大学教授因为课堂言语问题被学生举报的事件屡见不鲜。
就在上星期，专注在美国密苏里州对抗种族歧视问题的推特账号@#StillConcern 上传了一则视频，并称密苏里大学哥伦比亚分校的市场营销课程教授Joel Poor教授在网课上发表了种族歧视言论，学校应当对其予以开除。
一开始，大家还以为这位教授在大庭广众之下说了什么不得了的话。
但看过线上课程录屏后却发现，Poor教授是在一位中国留学生介绍自己来自武汉之后，开了一个不太合时宜的玩笑——
“武汉吗，让我先戴上我的口罩，大家稍等一下。”
一边说，Poor教授一边笑着作势作势要去拿口罩。
玩笑归玩笑，Poor教授贴心地询问了这名中国学生的生活情况，并热情地表示如果他遇到了什么困难，自己可以给他提供住宿。
但在举报者们的眼中，Poor教授善意的举动完全被忽略了，十几分钟的完整视频只剩下那句“我先带上口罩”的玩笑。
接到举报后，密苏里大学哥伦比亚分校也是迅速的就采取了行动，将Poor教授停职，取消了他的教学资格。
不少推特网友都对Poor教授十分同情，认为他的这个玩笑虽然不太合适，但被停职的处罚也实在太过严重了。
而且，一位网友称：自己认识网课另一端的那位来自武汉的中国留学生，连这名留学生本人都没有感觉到被冒犯，也只是认为教授和他开了个玩笑而已。
也就是说，这件事的当事人都没有丝毫被歧视和冒犯的感觉，可一群可能和这件事没什么大关系的人，却跳出来指责甚至举报Poor教授的言语伤害到了那位中国留学生。
几个月前，UCLA的讲师Gordon Klein拒绝了一位学生给班里黑人同学评高分的要求，并发邮件告知大家线上课程无法分清学生的肤色，且“人们不应该以肤色评估他人”。
这写原本很合理的想法，却彻底点燃了学生们反歧视的怒火。
在疯狂的举报之下，UCLA决定将Gordon停职……
这些莫名其妙的举报，都和如今南加大的Patton教授因为说了几遍中文词语「内个」而被举报一样，令人难以理解。
无论是拿中文举例的Patton教授，还是不小心开了不恰当玩笑的Poor教授，以及拒绝给黑人特权的Gordon Klein，我们并不能从那些他们被举报的事件中，看出他们心中有任何种族歧视的意味。
但令人遗憾的是，在欧美如今几近疯狂的“反歧视运动”之下，那份为了保护少数族裔权益的初心，早已跑偏……
对于一些激进的反歧视者们而言，任何有可能造成冒犯的言行都成为了交流沟通时的禁区，甚至连其他语种中相似的发音，也恨不得统统禁止，即使当事人都没有任何被冒犯之感，这些言语也不能被允许。
但这样一来，“反歧视”是不是早已经和原本保护少数族裔的目的，相差甚远了呢？
如果不能停止深藏在人们心中的歧视，任何语言层面上的约束和限制，都只是表面文章，无济于事。
出处：INSIGHT视界（微信公众号：weinsight）
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