2024年12月17日，美国国土安全部（DHS）宣布了一项重磅的H-1B签证改革新规，计划自2025年1月17日起生效。

这一变动将直接影响2026财年H-1B抽签的留学生，尤其是那些希望在美国发展的国际学生。这些新规定不仅为留学生带来了更多机会，还通过调整相关政策，进一步优化了工作签证的申请流程。

参与2026财年H-1B抽签的留学生可以重点关注以下变化

01重新定义“专业职业”

H-1B签证核心标准的“专业职业” （specialty occupation）定义得以明确，减少以往申请人因职业类别模糊而被拒绝的情况。新规明确指出，某职位“通常”（normally）需要学士学位, 并不意味着“必须始终”(always) 需要学士学位，这样的规定增加了H-1B要求的灵活性。同时规定，即使雇主接受多种符合资格的学位，只要这些学位与H-1B岗位职责“直接相关”（directly related），该职位仍可被认定为专业职业。

02防止转H-1B期间的就业中断

新规针对F-1签证学生向H-1B身份转换过程中常见的问题进行了优化。F-1学生如果及时提交H-1B申请，国土安全部将把其Cap-Gap 保护期从现在的10月1日延长至次年4月1日，以避免就业许可中断，确保就业连续性。

▶️什么是Cap-Gap

Cap-Gap指的是F-1持有者在OPT到期后，到H-1B签证生效前的这段时间。在这段时间内，如果持有者的H-1B申请已被批准，但因为OPT已经结束，而H-1B尚未生效，可能会遇到身份合法性的问题。

03非营利与政府研究豁免资格扩大

非营利与政府研究机构的“基本研究活动”（fundamental activity）现在被明确认定为符合豁免资格，享受H-1B免抽签。此举取代了之前“主要从事研究”的模糊标准。这一变更将解决长期存在的定义混淆问题，使非营利组织和学术界更便于全年申请H-1B签证，且免受年度签证上限的约束。

04创业者申请H-1B更友好

H-1B受益人可以通过自己控股公司来为自己赞助H-1B, 申请人需要对公司拥有“控制利益”（controlling interests, 即控股超过50%），以及从事符合H-1B标准的职业工作。

不过，此类申请的首次批准及首次延期的有效期将限制为18个月，而非通常的3年H-1B最长有效期。

05新版I-129表格

自2025年1月17日起，所有H-1B申请必须使用新版I-129表格。USCIS将提前发布新表格的预览版本，供雇主及申请者熟悉和准备，确保顺利过渡至新要求。

需要阅读DHS官方原文，可以复制链接至浏览器观看

https://www.dhs.gov/news/2024/12/17/dhs-strengthens-h-1b-program-allowing-us-employers-more-quickly-fill-critical-jobs

再重复一遍，这些最终规定将在《联邦公报》公布30天后（2025年1月17日）生效。建议同学们在申请和求学期间，不仅要专注于学业，还要注重培养自己的综合能力，包括沟通能力、团队协作能力和问题解决能力；同时，关注政策变化，及时调整自己的规划~

出处：头条号 @雅思天后刘薇