据 meiguo.com 于 2025 年 8 月 18 日收到的消息 ‣ 美国劳工部最新数据显示，2025年H1B签证配额分配规则发生重大调整。新政将薪资等级作为核心评判标准，年收入15万美元成为关键门槛。根据美国劳工部现行工资标准，H1B岗位被划分为四个薪资等级：

Level 1（入门级）：对应行业45%分位水平

Level 2（合格级）：对应62%分位水平

Level 3（资深级）：对应78%分位水平

Level 4（专家级）：对应95%分位水平

以硅谷软件工程师为例，Level 2岗位要求年薪120,578美元，Level 4岗位需达到170,872美元。值得注意的是，15万美元门槛对应不同地区的Level 3薪资上限，如路易斯维尔Level 4岗位年薪155,500美元，纽约投行分析师Level 4岗位年薪175,000美元。

新政实施后，H1B配额将按Level 4→3→2→1的顺序分配。2024财年数据显示，Level 4岗位占申报总数的15.8%，Level 3占22.2%。面对75.8万份申请，Level 4申请者100%中签，Level 3中签率达75%，而Level 2及以下岗位基本无配额。

值得关注的现象是，新政对文科专业形成明显限制。教育类、人文类岗位因薪资水平难以达标，基本失去留美机会。以纽约为例，投行分析师Level 4岗位要求年薪175,000美元，而应届毕业生普遍难以达到这一标准。同时，非STEM专业在高校教职领域的就业机会也大幅减少。

新政引发留学家庭重新评估教育规划。数据显示，Level 4岗位在硅谷要求年薪239,000美元，但中西部地区同岗位仅为137,000美元。对于STEM专业应届生，需达到189,000美元年薪才接近Level 4标准，且需面对印度工程师的激烈竞争。

综合自网络信息