据 meiguo.com 于 2025 年 8 月 24 日收到的消息 ‣ 美国国税局近日宣布将联系接受买断离职的员工，要求其返回工作岗位。该机构因买断、辞职和解雇等原因损失了近25700名员工，占其员工总数的25%。目前国税局正通过重新分配岗位、撤销离职协议和开展招聘活动等措施应对人员短缺。

政府数据显示，154000多名接受买断的联邦员工仍保留在工资单上。这些买断计划最初由川普政府推动实施，但相关行动因法律诉讼受阻。国税局独立监管机构6月曾警告，尽管今年税收收入增长显著，但人员流失可能威胁明年报税季的正常运作。

国税局正经历管理层频繁更迭。前众议员比利·朗任职仅两个月即辞职，财政部长斯科特·贝森特成为今年第七位该机构负责人。上周贝森特已解雇三名负责在线税务服务和免税机构审查的高管。

财政部在匿名声明中表示，国税局正在推进现代化改革并落实《一项伟大的美丽法案》。该机构人力资本办公室已向管理人员发送邮件，要求联系已买断员工。《华盛顿邮报》获得的邮件副本显示，国税局已识别出因裁员导致关键技能缺口的领域，将动用所有可用资源填补空缺。

DRP（延期辞职计划）作为主要买断方案，分两批实施后已导致4500名员工首次离职，后续又有17800人离开。其中3500多名试用期员工被解雇后因法律挑战遭撤销决定。税务监察长办公室发现，被解雇员工多数绩效优异且承担关键任务。

美国并非唯一调整裁员政策的机构。农业部曾因禽流感疫情召回员工，国家核安全局也在公众压力下恢复核武器维护人员岗位。共和党人此前反对拜登政府扩大国税局编制，但近期态度出现转变。

美国国税局新闻办公室尚未回应具体召回人数问题。该机构目前正通过电子邮件联系离职员工，提出可撤销DRP/TDRP协议的条件。协议撤销需员工与国税局双方达成一致。

综合自网络信息