联想新总裁兼CEO阿梅里奥(图片来源：新京报)

原CEO沃德突然离职被来自戴尔的阿梅里奥替换；杨元庆称更换CEO是根据计划进行的

(彭梧)在事前未有征兆的情况下，昨天上午，联想集团突然披露了更换CEO和总裁的消息。来自DELL公司的高级副总裁威廉·J·阿梅里奥将接替沃德出任联想集团CEO兼总裁职务。

昨天凌晨1点20分，联想有关负责人打电话给记者，称早上将有重要消息发布。9个小时后，联想通过电话会议向北京部分媒体记者披露了其更换CEO和总裁的消息。

在电话会议里，联想集团董事局主席杨元庆为本次高层换血做出了三点解释。他表示，此次变动完全是基于公司未来战略发展而考虑的，也是公司与沃德本人达成一致的情况下做出的。

“现在的联想集团已经结束了并购之后第一阶段的整合工作，实现业务和团队的稳定的目标已经实现。同时，集团的国际业务已经扭亏为盈，目前联想将进入新的阶段，要实现驱动赢利性增长的战略目标。更换CEO完全是基于公司战略需要，是有计划的安排。”杨元庆说，“董事会和我个人都认为，阿梅里奥完全能胜任公司下一步赢利性增长的需要。从他的履历来看，他有着在IBM和亚太地区工作的经验，能够有效地帮助团队融合。同时，他有着很好的前端和后端的工作经验，既做过产品设计，也做过销售。”

记者随后追问，联想是从何时开始制定和实行“更换CEO”这一计划的，在回答这一问题时杨元庆承认，从今年10月份联想提前完成第一阶段整合之后，相关的准备工作就已经展开。“在这一点上董事会和沃德先生保持了高度的一致。”杨元庆说。

此外，由于牵扯到同业竞争的问题，联想挖来DELL高管出任CEO的做法昨天引发了大量业内人士的猜疑。最关键的一点是，阿梅里奥本人承认“美国时间12月20日早上才向DELL递交辞职报告”，而同一天，他就将以新的身份出现在联想集团。

另外，昨天有业内人士认为，在表明联想平稳度过了过渡期的之后，联想已经开始“由防守到进攻”，而突然挖走戴尔的高管，表明联想开始向戴尔发起总攻。

阿梅里奥履历：从IBM到戴尔再到联想

昨天，联想给记者提供的资料里介绍了阿梅里奥简历：

阿梅里奥先生即日起正式加入联想集团。他自2001年起担任此前的职务，负责整个亚太区的战略以及运营。在他任职期间，该地区销售增长了一倍多，第三方客户满意度调查表明，该地区服务水平也有了显著的提高。

从2000年到2001年，阿梅里奥是NCR公司执行副总裁兼首席运营官，负责该公司两大业务之一的零售及金融业务。从1997年到2000年，阿梅里奥先生在Honeywell公司及其前身AlliedSignal公司工作。从1979年到1997年，阿梅里奥先生任职IBM公司，担任过一系列的高级管理职务，其中包括个人电脑业务部门负责全球运营的总经理。

-影响

联想戴尔可能重演“Kai-Fu Lee风波”

杨元庆称不担心被起诉，戴尔未证实是否打官司

昨天，戴尔中国企业传播部总监张小姐向记者表示，对于业内关心的问题———“戴尔是否认为阿梅里奥的跳槽违反了同业竞争法则，会不会提起诉讼———目前戴尔尚无明确消息。不过，联想董事局主席杨元庆则明确表示，联想已就此进行过研究，不担心被起诉。

昨天上午那次颇有些突如其来的高层变动多少打扰了张小姐难得的休假生活。作为戴尔中国企业传播部总监，张小姐对记者表示，公司总部目前就此事所披露的相关信息有限，至于最受业内关心的问题“戴尔是否认为跳槽到联想的前高管阿梅里奥违反了同业竞争法则，会不会提起诉讼”目前还没有明确的消息。但来自其他渠道的消息称，戴尔的法律部门正在准备相关的文件，很可能会提起诉讼。

“现在可以确定的两点是，阿梅里奥先生确实已经于美国时间12月20日正式从公司离职。”张小姐说，“戴尔认为他的离开不会对公司的业务造成什么影响。公司感谢他所做出的贡献。目前，戴尔亚太区另有一位总裁StevenFelice在负责这一地区的业务。值得注意的是，这正是戴尔一直在奉行的双CEO策略。”

除此之外，该发言人拒绝透露戴尔在阿梅里奥跳槽后是否会继续坚持双CEO策略，也拒绝透露更多有关阿梅里奥辞职的细节。

据记者了解，由于联想与戴尔属于直接的竞争对手，因此，阿梅里奥从戴尔跳槽到联想与Kai-Fu Lee跳槽到Google有“异曲同工”之妙。而此前，Microsoft曾经因为Kai-Fu Lee的跳槽诉诸法律。尽管戴尔昨天并没有对是否起诉一事表态，联想也宣称自己不会做“违反法律的事情”，但法律界人士更多倾向于认为阿梅里奥的这次身份转换并不能完全规避掉所有风险。

对于可能存在的法律风险，杨元庆昨天坚持说联想肯定不会做违反法律的事情，阿梅里奥出任联想集团全球CEO新职肯定符合法律。他还表示，联想法律部门已经就此事进行过多次研究，不用担心会有诉讼发生。

彭梧

-长镜头

阿梅里奥无缝跳槽 联想送走“过渡”沃德

也许是因为还没有习惯，昨天以“联想集团全球CEO兼总裁”的新身份出现的阿梅里奥并没能字正腔圆地在电话的另一端喊出“元庆”的称呼。而除了少数几位当事人之外，昨天上午参与电话会议的众多媒体同行们都更倾向于用“惊讶”、“诧异”这样的词语来形容自己知道这一消息后的心情。

仓促决定

“很难想象一贯稳重的联想公关部会在凌晨通知记者早上有重要的消息发布。”业内一位跟踪联想数年之久的老记者回忆说，“在我的印象里，还没有这样的先例。”

于是话题很快被延伸到了此前Google中国总裁Kai-Fu Lee跳槽的事情上。当时业内流传的一种猜测是，Google抢在了Microsoft表态前向外界披露Kai-Fu Lee加盟的消息，至少在公关宣传的方面上抢到了先机。

据了解此事运作内情的人士事后披露说，以跨国公司通常的运作模式来讲，Microsoft在Google公开消息的同一天就准备齐全相关材料并提起诉讼几乎是“不可能的任务”。因此从这样的逻辑判断，Google正是为了规避“Microsoft起诉Google”的公关危机而抢先把舆论导向“Kai-Fu Lee出任中国总裁”的方向上来的。

“可以肯定的一点是，联想决定在这个时刻披露阿梅里奥加盟的消息也是一个临时的决定，否则不会这么仓促。”一位业内人士向记者分析说，“至于是出于什么样的考虑，现在暂时还不得而知。但很明显的一点是，选择在这个时机发布消息，与阿梅里奥此前戴尔高管的身份脱不了关系。“

无缝跳槽

“您是何时通知戴尔辞职的？”记者问。

“This morning！”阿梅里奥说。

在昨天的电话会议上，阿梅里奥如此简洁的回答让记者多少有些吃惊———因为根据以往的经验，如此级别的高管在跳槽时都会有最少一个月的离职通知期，以方便老东家的工作交接。而联系起杨元庆“阿梅里奥今天即将上任”的表态，这样的跳槽方式昨天得到了“无缝跳槽”的称呼。

过渡的沃德

与阿梅里奥的跳槽相比，联想CEO沃德离去同样显得“事情突然”。

早在今年11月5日，联想全球首家旗舰店在上海正式宣告落成之际，当时还是联想集团总裁兼CEO的沃德还出席了开业庆典并为之剪彩，并接受媒体的采访畅谈联想的未来。就在10天之前，沃德还在接受国外媒体的采访，“勾画”联想的发展目标。

作为IBM的高管，沃德在2004年底联想收购IBM的PC业务后出任了联想集团的CEO.2004年的12月15日，沃德出现在联想20周年庆典活动上，这是他出任联想CEO以来首次露面。当时，舆论认为，联想任命沃德为CEO，是出于“消化”IBM业务的需要，而且这只是一个过渡。

今年5月，沃德在接受媒体采访时明确表示，“我不是新联想过渡CEO”。不过，如今的事实证明，在担任联想CEO一年之后，联想已经不再需要他。

昨天，在评价阿梅里奥的上任时，杨元庆称，更换CEO是根据计划进行的，更表明沃德的离去是一种“必然”。

联想变招

按照杨元庆的解释，联想选择在这一时刻更换CEO，核心的原因在于“已经提前结束了整合工作”，董事会和沃德本人都认为下一阶段“应该有更合适的人选来领导联想”。而杨元庆昨天也承认，联想正在试图将利润率恢复为“收购IBM之前的水平”。

与之相关的数据是，2005年前三个季度，全球PC出货量为1.565亿台，其中联想的增长速度最快。2005年第三季度，联想共售出840万台PC，比上一季度的710万台增长18.7%，而同一时期，占据市场头名的戴尔只增长了5.3%.

可在利润方面，联想虽然成功地帮助原IBM PCD实现赢利，但纯利率不到2%.控制成本，提升利润率，是联想目前的当务之急。

“阿梅里奥正是成本控制方面的专家。”昨天有评论说，此前，沃德曾给IBM员工承诺不裁员和薪酬不变，这只是为了整合的稳定。但为了企业长期的发展，这样的承诺并不现实。联想换帅，更大程度上是为了实现更高的利润，更像是一个开始，而不是结束。

彭梧