华盛顿10月3日电 世界软件业巨头美国Microsoft公司将从本月开始向约8600名前公司合同工支付7200万美元补偿金，以弥补他们当年在购买公司股票时因所受限制造成的损失。

起诉Microsoft的原告都是在公司早期高速增长阶段雇用的合同工。他们在2001年打赢得了这场集体诉讼。法庭当时裁定，Microsoft在员工购买公司股票计划中对这些合同工进行了不恰当
的限制，并要求Microsoft向他们支付9700万美元的赔偿金。这一裁定导致Microsoft公司修改了雇用临时工的政策并且开始限制签订雇佣合同的时间。

在法庭宣布裁决结果后，由于司法程序的拖延和双方的讨价还价，使得这一官司一直没有得到彻底解决。期间，部分原告接受了解决方案并且拿到了赔偿金，但是另外部分原告再次提出起诉，因为他们认为律师在这场官司中获得2700万美元的收入太高。法庭不得不对这些员工再次提出的诉讼进行审核。美国国内税务局则开始核定需要交纳的税款。

但是，审理此案的一名联邦法官在9月30日批准了Microsoft公司最初的赔付计划，使得这桩拖延数年的官司被画上句号。扣除诉讼费等相关费用，约8600名被告将分享剩下的7200万美元，每名原告将平均获得8429美元的税前补偿金。其中一名原告的律师朱迪思·本迪克说，Microsoft公司支付赔偿金的支票将在17日寄出。