7月19日特稿(原野编译)，《商业周刊》7月18日撰文指出，工程与科技人才在线求职服务网Dice总裁斯科特·麦兰德在采访中表示，美国IT行业无论职位数量还是薪资水平都出现了可喜的增长，并且东海岸的增速要高于西海岸。

自从2000年科技产业泡沫造成股市崩溃以来，IT人才市场一直在低谷徘徊，而今天终于看到了复兴的迹象，Dice网站最新的一项调查结果为IT业界描绘出了一幅诱人的前景。

Dice总裁兼CEO斯科特·麦兰德表示，无论从职位数量还是薪资水平看，都有了较大的提高，特别是美国东海岸一路遥遥领先，庞大的金融服务业与国防产业创造了巨大的需求。麦兰德指出，一度引起巨大争议的业务外包并没有造成美国IT职位的大量流失，并且在薪酬方面性别差距也在逐渐缩小。以下是《商业周刊》记者与麦兰德访谈内容节选

问:过去一年里科技业人才市场经历了怎样的变化?

答:整体来说，过去一年乃至两年里，科技人才市场出现了大幅扩充，并且各细分职业的薪水都有了大幅提高。当然，最热门的市场集中在东海岸，比如纽约和华盛顿特区的科技业人才市场出现了全面复苏，增长异常强劲，在我们的网站上也属于最大的市场。今年7月份纽约市场有8600个IT职位招聘，而2003年7月和2004年7月分别是4000个和6400个。今年7月华盛顿的IT职位招聘广告为7600个，而2003和2004年同期分别是3100个6000个。在西岸，硅谷的职位招聘为6300个，2003年和2004年同期分别是2200个和4400个。

对于科技人才的需求量在持续增加，公司在技术方面的开支越来越大，因此对于人才的需求也在不断增加。科技行业的平均失业率为3.7%，而全国平均失业率为5%。无论任何时间，科技业的失业率都在4%以下，同时薪水也开始增加。随着美国大学科技类专业毕业生逐年减少，IT人才越来越抢手，薪水也是一路看涨。

问:东海岸的强劲增长是不是让人很感意外，因为西海岸的硅谷是众所周知的科技产业中心?东部市场如此强劲的原因在哪里?

答:东部人才需求紧俏主要是本地工业需求使然。比如纽约的金融业服务市场非常发达，需要大量的科技专业人士，华盛顿和巴尔的摩的增长则受到了国防及航空工业发展需求的刺激。如果你是一位刚刚毕业的科技类专业大学生，并且经过了安全政治审查，那么就根本不用愁找工作，因为需求非常大。

问:硅谷又是一种什么情形呢?

答:硅谷的情况也不错，IT职位空缺也一直在增加。然而由于2000年和2001年产生了极度的繁荣以及随后泡沫破裂的打击，人们仍然习惯于把今天的情形与当初的高峰期作比，因此似乎看起来并不突出，但事实上增长也相当可观。

问:科技业务外包是否会造成美国本土科技职位持续流失?

答:业务外包的确有一定的影响，但由于业务外包转移到其它国家的职位大约有40万，其中属于纯科技职位的大约只有10万，其它都属于客户服务类型的工作。

设想一下，美国国内的科技职位超过了1000万，因此业务外包造成的流失也只占很小一部分。业务外包的规模仍在不断扩大，并且越来越多的公司可能受到影响，但归根结底影响并不是很大。根本没有去年总统竞选过程中描述的那样耸人听闻。

问:科技行业的薪酬方面，性别差距到底有多大呢?

答:差距仍然存在，女性的平均薪水要低于男性，这种情况非常不好。但可喜的一面是男女薪酬方面的差距正在不断缩小，目前已降到了10%左右，而全国的平均差距为24%左右。原因是科技行业属于知识密集产业，工作成绩相比更容易量化。

问:当前最热门的工作有哪些?

答:四种核心技术工作的需求相对旺盛，它们分别是软件开发、网络工程、数据库管理和系统管理。另外对于项目经理的需求量也很大。从整个产业界来说，对于科技人才的需求在持续增加，但相对集在金融服务业、国防和航空工业，医疗卫生和生物等行业。(完)