记者 赵 军

国家信息部日前统计显示：今后5年，中国从事网络建设、网络应用和网络服务的新型网络人才需求将达到60万—100万人，而现有符合新型网络人才要求的人才还不足20万，网络人才严重告急。

成渝地区人才缺口高达7万

据北大青鸟APTECH(重庆高新)培训中心负责人计晓明介绍，未来10年，全国党政机关、企业集团、金融机构局域网整体应用系统建设将进入高增长期，年均增长将超过34%。在移动通信和互联网领域，蓝牙技术(Bluetooth)、个人局域网技术(PAN)、第三代移动通信技术(3G)都呈现出巨大的发展潜力。

重庆市政府提出到2010年建成“长江上游信息中心”的宏伟目标：信息产业增加值到2010年达到500亿元；全市3000多家大中型企业管理信息技术运用率达到60%；党政、公安、财务、税务、金融等部门将全面实现网上交互式办公。这一客观现实表明，市场急需大量新型的网络人才。

据统计，目前成渝地区对新型网络人才的需求高达7万，而实际拥有量不足8000(成渝本地人才外流现象仍很严重)，人才的极度短缺已经成为阻碍两地信息化推进的瓶颈。

市场催生“高薪一族”

业内人士认为，大型机构的计算机网络发展将呈现出3大新的特征。首先是规模大。服务器节点和客户端成百上千已是常例；其次是功能越来越多，从计算、数据库、事务处理到各种Internet/Intranet服务等等；再次是变化快，硬件、软件、网络和应用不断地更新升级。

因此，要保证大型机构的复杂网络能够正常运行提供服务，必须依靠复合型的网络人才。要求新型网络人才的知识体系能够涵盖网络管理的各个方面；而且，必须掌握大型系统的网络设计、系统集成、维护、营运、数据库管理、安全防护技术等多方面知识，为大型机构提供整体的网络运营解决方案。传统概念的网络管理员、网络工程师由于技能单一、知识面狭窄、更新速度滞后，已经面临被淘汰的危险。

由于新型网络人才缺口巨大，导致越来越多的企业不惜以重金到别的企业去挖取网络人才，从而造就了“高薪一族”。调查结果表明，网络系统集成工程师的月薪为5500—6400元，网络架构分析师的月薪为7100—7800元，网络信息技术主管的月薪则高达8900—9600元。

IT培训巨头来渝“输血”

据悉，鉴于我市新型网络人才严重短缺的局面，国家劳动和社会保障部日前决定与北大青鸟再度联手启动“新型网络人才飓风行动”，并依托北大青鸟APTECH(重庆高新)授权培训中心作为此项工程的直接实施者，计划每年在重庆地区培养数千名工程化网络人才，向快速发展的“长江上游经济圈”网络信息产业高地“输血”。

计晓明说，“新型网络人才飓风行动”采用“BENET网络工程师培训”的课程体系，根据目前大型网络组织对新型网络人才的技能要求，教授目前企业急需的复合型网络管理技术：包括计算机与网络技术、网络操作系统管理、网络服务管理、大型企业网络构建、数据库技术、网络信息安全及解决方案、网络工程管理等多门课程。