作者：王飞

美国东部时间6月19日(北京时间6月19日)消息：美国年轻的技术人员纷纷跳槽到其他行业，计算机编程职业不再风光。

Andrew Mo2001年秋季刚入学的时候，他的职业前景似乎就已经确定下来了。他在斯
坦福大学计算机科学专业就读期间，学习了C++语言和Java语言，然后毕业后去了硅谷从事技术工作。

他今年22岁，来自上海，将于本月大学毕业，主修计算机科学，辅修经济学。但是他不想做程序员，甚至都不想去技术公司工作。

今年秋天，他将去波士顿顾问公司做一名管理顾问，辅助领导跨国公司的各类工程。他说，当顾问可以使他无需从事海外采办工作，那些曾经让人梦寐以求的计算机编程工作如今都是在海外招聘员工来做。

更重要的是，Mo相信做一名顾问比做传统的技术工作更有利，回报更大，前景更美好。他认为自己的暑期编程实习“太局限或受限，而且毫无意义。”

他说：“而顾问的工作则可以把你送上公司里较高的层次。”“你就会觉得你所做的与那些鸡毛蒜皮的基层作业不同了。”

Mo关于第一份职业的选择反映出了业内已经发生了一种微妙但意义重大的变化。由于上万个工程师职位迁移到了发展中国家，美国的许多新生劳动力都认为技术工作非常单调，没有创造性，并且和80年代的制造业工作一样很容易就会转包给海外发展中国家了。

Gartner调查公司预计到2010年，约有15%的技术工人将会主动转行，而且这其中还不包括那些退休或者死去的人员。大多数人是因为找不到工作、工资太低或者对工作本身不满意等其他原因而选择离开。同时，估计在世界范围内对技术开发人员的需求将锐减30%，而且减少的主要是负责从主机到手提电脑中的所有事务的程序员们。

Gartner公司研究人员称大部分与企业信息技术部门相关的人员将肩负起直接洽谈业务的责任，他们不再做那些小发明和各种信息数据的算法，而是参与到企业战略、人事和财务分析之中。