王 者 编译

6月20日消息，作为2001年入学的一名大学生，Andrew Mo的工作似乎已经注定了。他在斯坦福大学期间，学习C++和Java语言，并获得了计算机科学的学士学位。毕业后，他计划去硅谷找工作。

6月，今年22岁的Mo毕业。但是，他不打算从事程序员工作，或是为科技公司工作。他在波士顿咨询公司找到了一份工作，帮助跨国公司管理项目。咨询业，他认为，使他远离离岸外包。现在，有大量的程序设计工作已外包。

更为重要的是，Mo相信，咨询业比程序员工作相比更为利润，前景更好。他指出:“咨询业使你处于公司的高层，你不会觉得在从事基础的工作。”他的决定，也是业内发生的一种显著变化。随着大量的编程工作外包给第三世界，许多的毕业生感到科技业前途渺茫，和1990年代的制造业情况极为相似。

据市场研究机构Gartner分析，到2010年，约有15%的科技人员将失去工作，其中还不包括那些退休人员。绝大多数人将离职，是因为他们无法找到工作，或是报酬不理想。同期，世界范围内对科技开发人员的需求也将下降30%。

Gartner组织的研究人员称，绝大多数和企业信息业务相关的人员将进行角色转型，从事企业战略、人事和金融分析等业务。Gartner组织的副总裁Diane Morello称:“如果你坚持从事程序开发工作，则你的就来机会会越来越少。”

就业专业称，美国科技岗位的下降将不可逆转。据华盛顿经济政策学院的调查显示，2001-2004年3月期间，美国软件业就业岗位下降了16%。而劳工局的统计也显示，今年第一季度，美国信息科技业失业人员达7000多名。

Monster.com组织的就业专家 Allan Hoffman称:“很显然，未来4-5年是科技人员就业的困难时期，这种状态不会逆转。科技人员薪水增加，岗位增多的可能性微乎其微。”当然，并非所有的科技公司都认为，程序员工作已经饱和。其中和Goolge就持相反的观点。但是，所有的科技公司都对科技工作的热情大大降低。

现在，数千家科技公司已在印度、中国和俄罗斯开设了办事处，并雇用软件合同商，把成本节约视为长期的商务战略。外包可能是导致美国大学生就业热情下降的主要原因，由于东欧和亚洲地区低价劳动力的充足，全球范围的科技人员的薪水都在下降。

据咨询公司Cap Gemini Ernst & Young统计，印度一名程序设计员每小时的平均薪水为20美元，而在美国却是65美元。据国家科学基金会最新的统计显示，2000年，全球280万科技与工程大学生中有120万是亚洲大学的亚洲学生，而美国的大学生只有40万。

美国国家基金会的主席Albert C. Gray称，尽管美国大学生不再把程序设计或工程技术视为长期的稳定工作，但前景并不是非常的坏。他预测，在航空和生物科学方面，这种需求仍是很旺盛的。在斯坦福大学，就业专家开始加强市场行销、金融、销售和咨询业务等方面的力量，并建议学生学习外语，以适应跨文化项目的管理。(完)