5月23日国际报道 自新任首席执行官马克.赫德对他上任以来惠普发布的第一份业报发表评论后，财务分析人士就预测，惠普可能会裁减数千名员工。

尽管在公布业报后并没有披露详细的裁员计划，但他明确表达了惠普削减成本的意图，并表示惠普的成本结构在许多方面都不达标。现在，分析人士正在考虑惠普未来的命运。

Sanford C. Bernstein的分析师托尼在一份报告中说，我们预计赫德可能会在未来2 个月中的某个时候公布“改进”惠普的计划，我们预计他会裁减相当数量的员工，比例将在5%-10%，裁员人数将在7500-15000人。他估计这可能会使惠普的每股收益增长20-40 美分。

美林的分析师史蒂夫预测，惠普可能会在8 月份公布裁员计划，如果裁员幅度在5%-10%，惠普的每股收益将因此提高21-42 美分。他在上周五拒绝对可能的裁员计划发表评论。

在最近的数年中，裁员在惠普已经成为家常便饭。在与康柏兼并时，惠普就裁减了数千名员工。竞争对手们也在裁员，IBM 已经宣布将在服务部门裁减10000-13000 名员工，最近几年来，Sun 已经裁减了数以千计的员工。惠普的成像和打印、服务器和存储、服务部门也在裁员。在当前的季度中，惠普为裁员计划列出了1 亿美元的预算。