Yahoo!公司(Yahoo! Inc.)将要求其美国雇员在圣诞节和新年之间不带薪休假一周，此举表明Yahoo!可能担心无法达到某些年度财务目标。

该公司在一封致员工的电子邮件中宣布，Yahoo!的美国办公室将在圣诞节和新年之间关闭一周。Yahoo!人力资源部高级副总裁Libby Sartain上周四在致Yahoo!员工的电子邮件中称，这一方案将使公司的许多美国雇员合法地休假，并有助于公司减少未用假期天数。

记者未能联系到Yahoo!发言人就此事置评。Yahoo!的这项举措上周曾出现在硅谷Valleywag博客上。

要求员工在年底休假可以减少公司的累积假期义务，也可以使公司暂时降低部分员工及设施费用。

标准普尔公司(Standard & Poor' s)驻纽约的分析师Scott Kessler表示，一般来说，公司采取这样的措施绝非积极的信号，但利弊尚不得而知，因为目前大家无法得知所有细节。

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