“开玩笑说，惠普调整组织架构的经验太丰富了。但至少，卡莉加入后留下的精神是‘你敢不敢去试’，至少她试过了。”在沉默了一个多月后，3 月17日上午10时，惠普中国总裁孙振耀首次打破沉默，谈起了惠普全球CEO 卡莉离职的事情。他明确地表示，惠普将不会拆分，同时他个人也不会离职。并还告诉新浪科技，卡莉辞职之后，惠普已经要求公司员工做好三件事情。卡莉不是因为战略分歧而离开大年初一，渡假中的孙振耀看到CNN 报道了卡莉辞职的消息，吃惊的他立刻查阅邮件，看到了董事会凌晨5 点发出的邮件。“卡莉离职的方式是惠普至今为止第一次，但员工都表现很平静。”“卡莉不是因为战略分歧而离开，而是董事会对这个时间点的看法不满意造成的，认为公司股票没有太大的增长。这和其他公司CEO 离职的原因不一样”。孙振耀特别强调说。在收购康柏之后的3 年，惠普的股价没有获得太大的增长，这是董事会不满的主要原因。这不并是好说“惠普跑的方向不对，而是速度不够快。”孙振耀说，现在的惠普战略不会变。当天上午，孙振耀给予卡莉诸多积极的评价。他说，“卡莉的心理素质很好，也是历任CEO 中最勤奋的一个，她花了很多时间在客户身上。”“没有一个惠普CEO 像卡莉这样来中国这么多次、对中国市场这么了解。从她身上我学到了很多东西。”孙振耀说，“卡莉离职更证明一件事情——她具有职业风范——做不到就离职。”接下来要做三件事“选新CEO 和挑卡莉时的条件不一样，他需要首先认同惠普董事会的战略，然后告诉董事会他会如何去执行。”孙振耀对目前正进行着的惠普选CEO 秀做了这样的介绍，不过，他没有预测时间。根据介绍，卡莉辞职以后，惠普公司没有谈到任何战略和人事方面的调整。不过，公司明确要求要做好三件事情，分别是：“第一、持续我们的创新能力，要让我们的产品越来越丰富，产品更新换代越来越快，创新含量越来越高；第二是不断加强我们的协调能力，包括内部和外部的协调能力；三是做到对市场的承诺，提高执行能力。”“惠普在发展过程中股票价格好或不好，都是因为承诺做到了或没做到”，孙振耀这样表示。让国内媒体关心的还有惠普中国的可能的变动，对此孙振耀表示，惠普总部有个中国专门会议时间、有专门的中国计划，这个不会有任何影响。惠普中国仍是直接向总部汇报。“我们和她好不容易一起走了6 年的路，像革命同志一样的感觉。要是再过几年是不是就好了呢？”孙振耀神情中流露出一些惋惜。惠普不会再拆分PC业务“卡莉辞职后，惠普采访了许多大客户，他们都希望惠普不要拆分。这样能和IBM 保持竞争，使他们可以进行选择。”孙振耀说，“惠普还是坚持合并，不会改变。”在此之前，惠普也将把PC和打印机业务进行了合并，合并之后这个集团和DELL相比唯一没有的业务是服务器，而它的利润率甚至还高出了几个百分点。“这个合并我们现在的原则是，有什么地方可以是合作的，可以带来更好的增长点”。在同一时间，业内也流传着孙振耀本人将离职的消息。对此孙振耀表示，“首先我走的消息肯定是谣言。不过，这个谣言和卡莉离职没有关系。因为她不离职也有这样的谣言。”孙振耀笑着说。