全球电脑巨头戴尔昨天在中国市场做出异常举动，宣布把持中国区大权四年之久的符标榜从戴尔中国总裁的职务上“退休”，原戴尔澳大利亚及新西兰公司副总裁麦大伟接掌戴尔中国。不到50岁的符标榜突然从戴尔“退休”，让业界产生颇多猜测。

符标榜是“退休”还是“下课”？

“领导变化显示戴尔中国进入成长的下一阶段。”戴尔公关部门昨天这样描述此次人事更迭。符标榜的顶头上司、DELL亚太及日本区总裁威廉·阿米利奥声称：“DELL在中国的巨大成功需要强有力的领导人，之前是符标榜先生，现在是麦大伟先生以及戴尔中国制胜领导团队的其他成员。”

问题是，没有迹象表明符标榜的“退休”与戴尔中国要“进入成长的下一阶段”有什么因果关系。记者昨天从其他渠道获得了一些截然相反的信息。相关信息显示，符标榜并非“退休”，而是“下课”，很多员工在两三个月前对符标榜的离去就已有思想准备，据说其“下课”的主要原因是总部方面对戴尔中国近年来的利润率水平不满。

公允地说，符标榜在位的四年其实业绩惊人。经过周密准备，2003年戴尔在中国迅速崛起，对中国电脑行业的主要力量联想电脑构成巨大威胁。迄今为止，戴尔在中国的市场份额翻了一番，营业额翻了三倍以上，一举成为中国第三大计算机系统公司。

但从去年初开始，由于疯狂的市场扩张，戴尔在中国的利润率水平引起业内怀疑，例证之一是其连续在中国教育行业抢到多个大单——该领域对电脑厂商而言基本就不能指望挣钱，联想、方正等国内厂商长期把持该领域其实只为“拼量”，戴尔居然能够切入，其开出的价钱之低不言自明。

此外，中国市场竞争惨烈，戴尔甚至推出过2999元的低价电脑以抢夺市场份额。但过去的两个季度，联想电脑在中国的市场份额与利润率居然都大幅度攀升，戴尔、惠普等国际巨头并没能有效遏制。

美国总部派人提前“接班”？

今年8月2日戴尔全球掌门罗林斯来华时，麦大伟已与罗林斯、符标榜并排坐在发布会主席台上。而戴尔方面甚至宣称，从今年1月份开始，麦大伟就开始同符标榜在“双总裁”领导架构下共同管理戴尔中国。

而记者获悉，数月以来，在戴尔中国不少关键管理岗位上，陆续有总部派来的海外人士“倾力协助”，似乎有“接班”迹象，但该消息并未得到戴尔官方的证实。同样未被证实的还有“戴尔将首次在中国裁员100到150人”的传言。

戴尔是“直销”模式及“简洁资本主义”的代表，奉行的是“制胜文化”，一切以业绩论英雄。从代表处开始，戴尔在中国10年换了多位高管，有大陆人、Hong Kong人、台湾人、新加坡人、美国华裔，符标榜算坐得最久的。

此次接任的麦大伟过去掌管着澳大利亚及新西兰公司，业务在过去两年中翻了一番。因此，无论联想、方正，还是戴尔的“老乡”惠普，在中国的压力绝不会有所减轻。