作者：罗添

原本井水不犯河水的招聘网站和猎头行业，随着ChinaHR的两方涉足，变得复杂起来。昨日，作为招聘网企业的ChinaHR在行业中率先推出了面向中高端人才的猎头产品。这也是首个招聘网企业推出猎头产品。

ChinaHR的张建国甚至明确向猎头公司直接叫板“如果猎头公司不能给客户带来更多的服务和附加值，而仅仅作为一个中高级人才信息交互的渠道，那么他们将面临‘英才网猎’的巨大压力。”

据悉，ChinaHR利用网络平台的优势来实现“猎头”的部分服务功能。主要就是将以前需要花费大量精力和高昂成本的搜寻工作通过技术手段和网络来完成。据称高级人才库已经拥有5万名高端人才数据。

“实际上ChinaHR也有猎头部门，但是基本上是完全独立运作。”来自ChinaHR的人士对记者表示，“和传统的猎头不同，网上猎头主要提供的是平台而不是结果”。据记者调查调用高级人才简历每次要花费50元，远高于普通人才库3900元/年的“打包价”。

“不过，由于网上猎头产品‘英才网猎’目前仅仅采用技术性量化的选择方式，缺少情感方面的沟通，恐怕难以在短期完全取代传统猎头的功能。”某不愿透露姓名的连锁企业人事总监对记者表示。

不过记者也发现，除了IBM中国这样的大公司已经开始和中华英才以新方式合作外，还有传统猎头公司也对新的产品蠢蠢欲动。ChinaHR和传统猎头之间的关系趋于微妙。既存在竞争，同时也有合作的可能。据称，已有传统猎头准备购买“英才网猎”产品。