1962年甄荣辉出生在Hong Kong一个最普通的平民家庭。

经过1979年到1981年两年预科的努力，他以优异成绩考入了Hong Kong中文大学工程系。

1984年甄荣辉大学毕业时，甄荣辉选择了挑战度高的商业工作，进入HP的Sales & Marketing部门，成为一名销售工程师。

1988年他放弃了HP30万港元的年薪和稳定而轻松的工作，将全部的积累用作MBA学费。他申请的是法国INSEAD商学院。

MBA毕业以后，他选择了贝恩国际策略顾问公司(Bain & Company)，先在其英国办事处工作。

在加入贝恩两年多后，甄荣辉顺利地从咨询顾问升到经理。

1991年他被派驻Hong Kong建立办事处，业务发展迅速。很快，在他一手策划下，贝恩又在北京开设了办事处，他出任贝恩中国总裁。

1994年，32岁的甄在加入贝恩4年半后，成为贝恩公司历史上最年轻的副总裁以及最年轻的合伙人之一。这在"不UP(提升)就OUT(离职)"、聪明人成堆的咨询公司实属难得。

1998年甄荣辉和他的创业伙伴成立了一家人力资源服务公司。

1999年1月，甄荣辉先在上海推出了career-post.com网站，当然内容只能算是《前程招聘专版》的电子版，是一些企业招聘信息的集纳。

1999年底，互联网经济开始膨胀，风险投资成了最热的话题。甄荣辉想借此良机把网站作大，决定引入风险投资。他为自己设计了一个美好的梦想：引入投资、上市、做成国际品牌。网站也因此易名为无忧工作网(51job.com)。

无忧工作网的赢利模式十分符合中国国情，也受到国外风险投资者的青睐，很快，在2000年2月，一笔金额为1400万美元的投资进入了甄荣辉的创业公司。

2000年4月，甄荣辉经过慎重考虑，决定离开贝恩，出任前程无忧CEO。