导语：据《纽约时报》报道，Google的员工福利制度一向令人羡慕。在Google总部，既有不限量供应的美食，还有攀岩、排球场、游泳池等运动设施，员工还可以享受到洗车、换机油、理发服务，但是最吸引他们的，还是Google提供的免费早班车服务。交通专家坐镇指挥

旧金山及其附近的硅谷是美国交通状况最差的地区之一。为了让员工免除堵车之苦，Google向员工提供免费班车接送服务，此举大受员工欢迎，也成为Google招揽人才的重要筹码。

目前，约四分之一(1200名)的Google员工每天可以享受到班车服务：舒适的皮质座椅、无线上网服务、车厢外部可以挂自行车，甚至可以带狗上车。如果班车迟到，员工还可以在手机或者电脑上收到提醒信息。

在Google总部，有交通专家负责实时监控整个硅谷的交通状况，并不断根据新员工的居住地变更行车路线和班车站。按照专家们的说法，他们的办公室就像一个小型城市交通监控中心。


Google员工在班车上小憩(新浪科技配图)

班车引发房价上涨班车服务和其他令人羡慕的福利一样，已经成为Google招聘中新员工的重要筹码。Google员工每年都要增加一倍，如何吸引新人是一项巨大的挑战。由于Google股价自2004年以来已经上涨了4倍，向员工发放期权的吸引力已经愈来愈小。班车服务虽然不能直接推动Google股价的上涨，但却可以吸引到优秀人才的加盟。

近十年来来，硅谷的交通状况在居民生活调查中一直是首要关注的问题。45岁的软件工程师威尔特·卡彭特(Wiltse Carpenter)曾经在同样位于旧金山的SGI和Microsoft工作，但他在几个月前跳槽到了Google，原因就是“‘Google班车' 是最有用的福利，它改变了我的生活品质”。

由于愈来愈多的Google员工希望乘坐班车上下班，班车停靠点附近的房子变得炙手可热，房地产价格也水涨船高。24岁的软件工程师亚当·克莱因(Adam Klein)在进入Google工作时，首先就是在离班车停靠点15分钟步行距离内找房子，他的许多朋友也纷纷搬到班车停靠点附近居住。2005年，这里只有十一、二个Google员工居住，现在则超过60个。

同行效仿

这一特殊的福利举措的成功，也引起了其他公司竞相仿效。从2005年开始，Google的竞争对手Yahoo!也提供和Google类似的班车服务。eBay也开始提供有5个停靠点的班车服务。著名社交网站FaceBook则每月发放600美元住房补助，帮助员工选择离公司较近的住房。

不过，Goolge的班车服务并不是全美第一，在美国环保署的最佳通勤雇主榜上，允许员工在家远程上班的Intel排名第一，Microsoft第二，Google和甲骨文并列第三。