1月31日电 据Hong Kong文汇报报道，西方国家的公司以往认为印度是完美的外判中心，但随着越来越公司将后勤服务迁至当地，印度的薪酬与人才流失率越来越高，企业需要另寻他国。美国一间顾问公司的调查显示，去年表示有意在3至5年内将外判服务转至中国的美国公司只有8%，但这个比率在今年已经急增至40%。

报道称，中国近年兴建大量基础建设，如先进的通讯系统、道路和机场，而且中国的理科及工科毕业生的人数是全球之冠，人才供应充足，薪酬增幅能维持在低水平，而且人手流失不严重，这都比印度优胜，自然成为外商的新宠。

分析员说：“中国开始像10年前的印度，制造业的公司早进驻中国，而信息科技服务目前已经开始在中国活跃起来。”分析又指中国拥有300亿美元(2,342亿港元)的软件市场，又熟悉手提电话和数码相机的软件装嵌技术，有条件成为下一个软件外判中心。