2019年10月31日消息，此前在费城星巴克工作的一名地区经理以“种族歧视”为由起诉星巴克公司，声称她遭解雇是因为她是白人。此前，两名黑人男子因“非法闯入”她工作的费城星巴克后被捕。

在星巴克工作13年的员工香农·菲利普斯起诉这家连锁品牌，称她因白人身份被解雇。此前因一段被怀疑带有“种族偏见”的逮捕视频，她管理的一家门店一夜成名，并引发了网民对这家咖啡巨头的愤怒。菲利普斯在本周早些时候向美国新泽西州地方法院提起诉讼，称如果她不是白人，她就不会失去这份工作，在逮捕事件发生前，她一直都获得了正面的绩效评价和奖金。

2018年4月12日，一名员工报警称，两名黑人男子“非法闯入”星巴克，称这两名黑人男子进入星巴克并没有购买任何东西。菲利普斯当时并不在这家星巴克，当这些人戴着手铐走出商店时，她也不在现场。两名男子被捕的视频在网上疯传，这家咖啡巨头因此道歉，不仅没有提出指控，而且关闭了约8000家商店，还让员工接受种族敏感的速成课程。但她声称，无论如何，她为此受到了惩罚。

菲利普斯说，在这起事件引发全美种族关系紧张后，她“立即采取措施了解有关事件的更多信息”，并“确保她所在地区的零售场环境所对所有顾客（不论种族）都是安全、友好的。”当费城的正式小时工不敢来上班时，她还安排了替代人员。

菲利普斯说，星巴克连锁店没有解雇负责监督报警员工的（黑人）经理，但在菲利普斯门店的非白人经理抱怨他们的工资低于白人经理后，连锁店要求白人经理停职。她提出了反对意见，坚称白人经理“不是种族主义者”，并提醒她的上司，无论如何，设定工资不是她的职责。随后她被公司解雇，并被告知“结果无法挽回”。

菲利普斯要求星巴克对她的“情绪不安、精神痛苦、羞辱、生活乐趣的丧失”做出赔偿。星巴克公司发言人驳斥了她的说法，称这起诉讼并没有任何价值。

环球时评 据俄罗斯RT网站消息编译报道