人才热带动3G培训火

国家有关部门责无旁贷，推出了相关认证培训项目。教育部信息中心和Motorola 就联合开设了“无线通信网络工程师”培训项目(MCNE-Campus)，为有意进入无线通信领域工作的在校大学生提供专业技能培训。国家信息产业部门则于今年9月，在全国通信行业启动了3G职业资格认证及培训工作。

与此同时，一些社会化的培训项目纷纷出炉。Motorola 、Ericsson、Huawei等3G厂商都加大技术培训的力度。Motorola (中国)工程学院推出3G认证，培训内容包括四门MCNE课程和20余门产品培训课程，凡通过技术考试的人员可参与3G培训，合格后可获得3G(UMTS或EVDO)工程师工作许可证。安捷伦也推出了“无线通信测试工程师认证”系列，Huawei推出“3G无线网络规划与优化工程师培训”项目。此外，诸如清华万博这样的专业培训机构也正筹划开展3G培训课程。

哪些人需要参加培训

在一般人眼中，3G人员一定是精通专业知识的资深工程师，因此专业培训的门槛也高高在上。事实并非如此，凡从事与3G相关的系统设备、增值服务、运营、研发、销售和工程技术等领域工作的人员都被统称为3G人才，其中，除搞研发、设计的专业技术人员及管理人员外，其他领域的入行门槛并不高。

专家具体分析认为，3G的第一阶段以建立系统为主，对有经验的工程师和营销人员需求很大。技术人员的专业门槛较高，3G工程师必须拥有通信、电子类专业本科以上学历，能熟练使用C或C++语言编程方法，熟悉移动通信原理及微波通信技术，具有4年以上数字电路设计或硬件开发工作经验，并有CDMA、

GSM或TD-SCDMA、WCDMA等手机软/硬件开发经验。因此，对于从事3G研发技术的专业人员来说，参加3G培训是补课，在原有无线通信技术(2G或2.5G)的基础上，补充3G知识。

与技术人员相比，营销人员入行门槛较低，一般要求是了解3G产品，具有较强的沟通和营销能力。此类人员参加3G培训主要是了解产品知识，掌握市场动态。目前市场上的3G人才主要分三类：设备开发人员、运营人才和增值服务人才。从目前行业现状来看，3G人才主要集中在研发领域，企业对这方面人才的储备也较为充分，但3G的市场营销人员非常短缺。由于3G行业的兴衰最终由消费者决定，所以3G最终要推向市场，营销人员对产业的推动显得非常重要。

另外，3G培训的门槛虽不像外界传得那样高高在上，但并不意味着没有门槛。参加3G培训最好具有电子通讯专业的知识背景，3-5年的行业从业经验，最好有一年左右的3G开发经验。没有任何专业背景的“门外汉”从零学起会有较大难度。

◆Motorola MCNE-UMTS系统工程师培训认证：适合对象：业内技术人员、社会人士、高校学生。

◆Motorola 职业等级认证-MPC:适合对象：在通信领域从事技术工作1年以上，并具有一定英语水平的专业人员。

◆国家3G移动通信职业资格认证：适合对象：移动通信营运与制造企业、电信设计研究院的技术管理人员，维护、设计、开发人员，工程技术人员。