要闻回顾

70%-80%的业务量的缩水是大小SP公认的“二次确认”将带来的结果。从今年7月开始，ChinaMobile和中国联通都已经开始了对SP新增用户的二次确认提醒，并且用户将拥有20-40天的产品免费使用期；而到9月，上述两条措施将全部正式实施。与此相应的是，SP开始大规模裁员。空中网日前宣布裁员15%。此外有消息称，8月10日，Tom.com将发布其第二季度财务报告，随之而来的就是压缩成本和支出，并且可能宣布裁撤部分人员。掌上灵通在今年4月就拉开了裁员的序幕。华友世纪则在今年5月裁员20%，如今这一计划仍在进行中。

易观分析

中国国家信息化产业部与运营商联合对SP业务的治理整顿，导致SP未来业务收入将呈现不可规避的大幅下滑局面。受此影响，以无线增值业务为主营业务的SP开始实施裁员，希望通过减少运营成本的手段，度过本轮由监管政策引发的产业调整。

易观国际认为，实施裁员计划，虽然能够使SP压缩成本，但不能够达到提升SP业务竞争力。目前能够帮助SP度过本来产业调整周期的有效手段是加大产品研发力度，并不断提高产品质量。需要注意的是，研发的新产品须与消费者日常生活密切相关，或者是具有较高娱乐特性。此两类产品能够增强用户的吸引力，规避运营商出台的“二次确认”措施和20-40天的产品免费使用期规定的不利影响。

易观观点

易观国际分析认为，此次SP实施大规模的裁员计划主要是由产业环境的变化所引起的。然而裁员计划并不能够帮助SP平稳的度过本轮产业周期调整。问题的关键在于加大产品的创新和提高产品的质量。