来自SP英才网的消息：随着运营商和SP行业的震荡与转型，不少传统SP企业纷纷裁员，不少中小SP也在观望，甚至关门大吉。

但从SP英才网咨询电话来看，不少传统行业企业也同时加大了招聘、争夺人才、储存人才的力度，利用这次难得的转型机遇，从SP英才网挖掘急需的通信信息人才，加速传统行业的信息化过程，实施企业人才战略。

比较集中的传统行业举例如下：
传统IT企业，如北大方正、用友软件等；
传统设备商企业，如深圳东进等；
传统通信企业，如中华通信系统有限公司等；
传统旅游企业，如天津市东方商旅等；
传统交通企业，如江西巴士在线等；
传统医药企业，如南方中药港药品等；
传统投资类企业，如北京财富投资、今日投资、万方投资等；
还有其他行业也纷纷咨询SP英才网。

种种迹象表明，传统行业企业正利用SP行业的震荡，加速从SP行业搜罗人才，SP英才网正成为传统行业获取SP人才的最佳通道。