从美国出台最严H-1B政策，赶留学生回国

到重大利好高学历者中签率提升

每一次都给美国留学圈带来了不小的波动

近期，移民局再次传来好消息

2020年H1B采用网上电子注册

最最最关键的是！！！

即将毕业的留学生可以提早一年参加抽签！

居然有这样的好事？

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重大利好！

没有毕业也能参加3月H-1B抽签！

移民局去年就开始对H-1B进行新一轮改革，在2020年4月1日将正式启用电子注册，并实施先抽签再递交申请的制度！简化了流程，取代了过去先寄材料再抽签的流程。

图/USCIS官网

这样一来，2020年H-1B的申请Timeline也发生了一些变化，有几个时间点需要格外注意：

2020年3月1日至3月20日开放电子注册

2020年3月31日结束之前：抽签结果会通过雇主留下的邮件或短信告知

中签后，在90天以内向USCIS提交H1B申请材料

新的改革，不仅简化流程，让公司整理资料会更简便；而且新的抽取方式注册只要$10，中签后才需要准备$2000-$4000+高额的申请费，极大地节省了公司的成本，雇主也会更愿意sponsor。

最最最重要的是移民局正式官宣：没有毕业的留学生也能参加本次H1B抽签！

这就代表着现在已经拿到offer，等着毕业后入职的留学生可以提早一年参加抽签！下面举例给大家讲解一下：

比如Jack2020年5月毕业，19年11月之前能够确定offer，公司也提供sponsor；

公司可以在3月H1B申请网上电子注册时为Jack提交网上电子注册；

如果Jack中签，在90天以内递交H-1B申请材料时提交有效毕业证书即可；

如果没有中，还可以用OPT继续工作，参加第二年的H-1B抽签，以提高中签机率。

图/USCIS官网

不过，各位同学千万别大意，正因为申请变得便捷，申请范围变得更为宽广，可以预见今年的申请人数将会大大超过往年，那么中签率将会面临着的大幅的缩水。

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中国留学生，真的太难了！

在川普的影响下，H-1B政策三天一变近10年，H-1B申请的批准数可以用“骤降”来形容，更多的学生已经没有机会获得公司替他们申请H-1B的资格。

今年是连续第7年出现H-1B申请数量严重超额，超额则面临着紧缩，中国留学生面对的竞争将会更加激烈。

而持续上升的拒签率更是让留学生感叹”没了活路“！

（1）H1B申请人数突破7w，历史新高！

根据最新发布的数据显示：2020财年Q1 H-1B的申请数量突破7w，达到历史新高；递交申请后的通过率，从2015年94.5%到2020年仅为83.4%。

批准率的一路下滑代表着拒批率会一路上升，同时伴随着越来越多的RFE。而H-1B的RFE率达到47.2%，比川普上任之前高了2倍。

图/NYIS

由于H-1B的批准率的降低，部分公司出于成本和规避风险的考虑，越来越不愿意为留学生提供sponsor。

（2）仅23.4%公司愿意雇佣留学生

在最新调查中显示，自2015年开始，愿意sponsor留学生的公司逐年下降，到2018年为止，只有23.4%的公司愿意雇佣留学生。

图/NACE

在H-1B签证拒签率升高的背后，是川普政府实行防止签证诈欺和保护美国工人的政策，导致签证申请从严审查，并提高了签证核发与续签的标准。

全国美国政策基金会（NFAP）在一份报告中指出，受政府签证政策变化的影响，许多公司的申请被拒，给企业造成许多伤害，包括不能雇用新员工而使企业发展受到限制、工人的续签被拒后无法工作，影响了质量管控，以及在企业工作多年的员工流失等等负面影响。

以高通为例，10年来H-1B拒签率显著提高。

高通H-1B拒签率

我们来仔细分析一下最新的H-1B拒签率。今年一季度，美国大型外包公司如Wipro、Infosys的拒签率均超过50%。而在4年前，上述两家外包公司的拒签率还在10%以下。

四大会计师事务所-德勤的拒签率近4年来飙升了34个百分点，达到60%，成为仅次于外包公司Wipro的第二高拒签率雇主。

此外，美国其他知名企业的H-1B签证申请被拒率都在升高：微软、IBM、沃尔玛、谷歌、亚马逊和脸书等大公司，2015至2019年的拒签率都呈现增多趋势：

IBM升30%

摩根大通银行13%

沃尔玛和微软12%
……

还有曾经几乎不被拒签的脸书，现在的新申请拒签率为3%，已高过同在硅谷办公的苹果与谷歌。

美国各大企业首次H-1B拒签率：2015年vs2019年（资料来源：美国移民局H-1B雇主数据中心）

霍华德大学教授希拉表示，H-1B签证计划实行30年以来的滥用现象普遍，但政府以前基本是睁一只眼闭一只眼，如今首次提出了标准，甚至还到企业检查。

位于圣地亚哥的高通公司2019年有17个H-1B签证申请被拒，超过2009至2017年被拒的总和。高通是加州H-1B工人最多的企业之一，每年要雇用数百名外国工人。圣地亚哥小型科技公司的被拒率更高，IT咨询企业Vastek公司今年被拒29人，而批准率为零，Sydata、 Ellianse和Sysintelli三家公司的被拒率都超过50%。圣地亚哥一位移民律师说，小公司H-1B签证拒签率高的现象不光只在圣地亚哥，在全国都很普遍。

美国国家政策基金会（NFAP）在报告末尾写到，如果川普政府的目标是让受过良好教育的外国人更难在美国拿到工作签证的话，这一目标正在实现；而它是否符合美国的利益最大化，仍有待讨论。

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总结

尽管新财年的H-1B为留学生的申请带来了很多便利，却也埋下了很多顾虑。过低的申请门槛是否会成为H-1B签证滥用新的突破口，早已深谙H-1B舞弊之道的印度是否再一次“开挂”领跑呢？

在川普尚未彻底改革H-1B的情况下，提高其审核标准是一个简单易行的方式。而提升的审核标准，会对很多申请人甚至是雇主产生怕麻烦的负面印象，最终放弃办理事宜。

所以相对于寄望H-1B，留学生提前办理一张绿卡才是有备无患和一劳永逸的绝佳办法。

外联专家提醒，留学生千万不要等到毕业找工作的时候，才来考虑身份问题。提前规划，才能占领先机，在学业、工作和生活上免除种种烦恼。

准备一张绿卡，就不必在毕业时受H-1B抽签限制，优先获得世界500强实习和工作的机会，获得与本地雇员同等的福利待遇。

出处：见配图水印